„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir auch für unsere Mitglieder bei der Eisenwerk Arnstadt GmbH 7 Prozent, davon 4,5 % mehr Geld und für weiteren 2,5 % ein Wahlrecht.

„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir auch für unsere Mitglieder bei der Harzer Schmalspurbahnen GmbH 7 Prozent, davon 4,5 % mehr Geld und für weiteren 2,5 % ein Wahlrecht.

Die EVG-Tarifkommission hat einstimmig folgende Forderungen zur Einkommensrunde 2016 / 2017 für die EVG-Mitglieder bei den Vital-Kliniken beschlossen

Nach intensiven Verhandlungen konnten wir für die EVG-Mitglieder bei den Vital-Kliniken einen guten Tarifabschluss erreichen.

In der Auftaktverhandlung am 07.02.2017 hat die EVG-Verhandlungskommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der SBG vorgetragen.

In der Auftaktverhandlung am 01.02.2017 hat die EVG-Verhandlungskommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der RVS vorgetragen.

Für die Einkommensrunde 2017 haben wir für unsere Mitglieder bei der DB Engineering & Consulting GmbH einschließlich DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH folgenden Tarifabschluss erreicht:

„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der RBB 4,5 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent ein EVG-Wahlmodell.