Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der GBM Gleisbaumechanik Brandenburg/H. GmbH einen Abschluss für die Tarifrunde 2014 erreicht.

Eigentlich sollte unser neues BR-Journal erst Mitte Februar erscheinen. Aber aufgrund der aktuellen Situation im DB Konzern, nämlich die andauernden Tarifverhandlungen, die sich eventuell zum Arbeitskampf zuzuspitzen drohen, macht es aus unserer Sicht erforderlich, Euch noch einmal auf bestimmte Verhaltensregeln, denen wir als Beschäftigte der DB Zeitarbeit GmbH unterliegen, hinzuweisen!

Die zahlreichen Delegierten wählten am 23.01. auf der EVG-Ortsjugendkonferenz Wupper-Rhein-Berg gewerkschaftlich aktive Jugendliche in diverse Gremien der Jugendorganisation, EVG-Jugend, und der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft.

Erstmals fand in Schwarzenberg vom 28. bis 30. Januar ein Dienststellengruppenseminar statt. 19 sehr interessierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen folgten den Vorträgen der Referenten Arnold Fischer, Ronald Mildorf, Ulrich Boppre und Alois Jungkind. Zum Thema Aktionen und Veranstaltungen wurde nach einer Gruppenarbeit und anschließender Diskussion ein Aktionsplan für die nächsten Wochen und Monate erstellt.

Die EVG hat am Montag die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Südthüringenbahn GmbH (STB) aufgenommen.

Die EVG hat am Montag die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Erfurter Bahn GmbH (EB) aufgenommen.

Die EVG hat am Montag die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Erfurter Bahn GmbH (EB) aufgenommen.

Die EVG hat am Montag die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Südthüringenbahn GmbH (STB) aufgenommen.

Die EVG und die Vorsitzenden der Gesamtbetriebsräte von DB International, DB ProjektBau, DB Netz, DB Station&Service und DB Energie äußern ernste Bedenken bezüglich der aktuellen Entwicklung des Integrationsprojektes Infrastruktur (IPI). Das Ziel, den Herausforderungen im Zusammenhang mit der LuFV II zu begegnen, kann nur erreicht werden, wenn alle Entscheidungen, insbesondere auch solche über die künftigen Rechtsstrukturen auf Grundlage der nötigen Voraussetzungen gefällt werden. Diese sind zum einen die sachgerechte Gestaltung zukunftsfähiger Prozesse für die Abwicklung der laufenden und künftigen Infrastrukturprojekte. Zum anderen die Bewahrung der kostbarsten Ressource der Infrastruktur, also der Motivation unserer hoch engagierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen.

Die für die Gesundheits- und Pflegepolitik zuständige stellvertretende EVG Vorsitzende Regina Rusch-Ziemba hat die Forderung nach Abschaffung des Pflege-TÜV scharf zurückgewiesen. „Nur weil mir Ergebnisse nicht gefallen kann ich nicht gleich zur Abrissbirne greifen. Pflegebedürftige und pflegende Angehörige haben einen Anspruch auf ein verständliches, nachvollziehbares und unabhängiges Bewertungssystem, das die Qualität von Pflegeeinrichtungen korrekt widerspiegelt“, so die EVG Vize Chefin. Der gesundheitspolitische Sprecher der Unionsfraktion, Jens Spahn, hatte zuvor eine Abschaffung des Pflege-TÜV gefordert.