Kurz vor der Befreiung wurde Marianne Förster, geb. Joseph von ihrem Arbeitsplatz als Zwangsarbeiterin bei der Deutschen Reichsbahn weg verhaftet und ins jüdische Sammellager in der Berliner Schulstraße gebracht.
Fast täglich lesen wir von Übergriffen auf Bahnmitarbeiterinnen und Bahnmitarbeiter in der Zeitung, Sie berichten darüber auch im Rundfunk oder im Fernsehen. Die EVG hat sich dieses Themas schon sehr frühzeitig angenommen und die Arbeitgeber immer wieder aufgefordert, mehr für den Schutz der Beschäftigten zu tun.
Unser Einsatz für eine Stärkung des Schienengüterverkehrs (SGV) hat Erfolg. Jetzt haben sich die Bundesländer auf unsere Seite geschlagen. Sie fordern: Der Bund soll dafür sorgen, dass DB Cargo den Rückzug aus der Fläche beendet.
Der Sprecher der LSL/OSL Saarland, Wolfgang Speicher, begrüßte das fast vollständig anwesende Gremium zur ersten Sitzung in der Arbeitskammer Saarbrücken.
Am Dienstag hat die dritte Runde der Tarifverhandlungen für die Kolleginnen und Kollegen bei der ias AG stattgefunden.
In Hammersbach fand die diesjährige Klausurtagung mit den Vorsitzenden der OV, SG und BG der Geschäftsstellen Mannheim, Stuttgart und Ulm statt. Im Mittelpunkt der Vorträge stand der Rückblick auf das erfolgreiche Jahr 2015 der EVG.
Der Vorstandsbereich Sozialpolitik hatte zu einer „Zukunftswerkstatt Sozialpolitik“ nach Berlin eingeladen. Am 23. August trafen sich die für die Region Nordost gewählten AnsprechpartnerInnen Sozialpolitik in den Betriebs- und Dienststellengruppen der EVG.
Vor 75 Jahren wurde das frühere deutsche Vernichtungslager Auschwitz-Birkenau von der Roten Armee befreit. Auf zahlreichen Veranstaltungen wird heute an die über eine Million Toten erinnert. Der 75. Jahrestag bedeutet für uns Gewerkschaften Erinnerung, Mahnung und Verantwortung zugleich.
Lange Zeit hatte sich das Unternehmen geweigert, einen Arbeitgeberzuschuss beim Erwerb von Firmenverbundtickets zu leisten. Im Bündnis konnten wir im vergangenen Jahr tarifvertraglich vereinbaren, dass die DB AG mit allen Verbünden, die ein arbeitgeberbezuschusstes Firmen-Job-Ticket anbieten, die Voraussetzungen schaffen wird, dass unsere Kolleginnen und Kollegen diese auch in Anspruch nehmen können.