Die EVG hat die Tarifverhandlungen für ihre Mitglieder in den Busgesellschaften in NRW (Westfalen Bus GmbH (WB)/Busverkehr Rheinland GmbH (BVR)/Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO)/Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) nach der ersten Runde unterbrochen.
Am 21.10.2016 ist es wieder so weit. Die vierte Ausgabe der Landesjugendparty Rheinland Pfalz geht steht an!
Der vereitelte Anschlag auf den Thalys-Schnellzug, der soziale Dialog auf EU-Ebene sowie das 4. EU-Eisenbahnpaket standen im Mittelpunkt des diesjährigen Vierländertreffens. An den Treffen von Sontag bis Mittwoch nahmen die Vorsitzenden der deutschsprachigen Eisenbahngewerkschaften aus Deutschland (EVG), Österreich (vida), der Schweiz (SEV) sowie Luxemburg (FNCTTFEL) teil. In diesem Jahr hatte die EVG das Treffen auf Sylt organisiert.
„Wir begrüßen, dass die DB AG bereits in der ersten Verhandlungsrunde ein Angebot vorgelegt hat. Positiv bewerten wir, dass dabei auch auf unsere Forderung nach einem EVG-Zusatzgeld eingegangen wurde“. Das sagte EVG-Co-Verhandlungsführerin Cosima Ingenschay am Ende der ersten Verhandlungsrunde.
Nach zähen und intensiven Verhandlungen konnte die EVG für die Beschäftigten im RailMaint Werk Delitzsch einen überzeugenden Tarifabschluss erzielen. Grundlage dafür war das klare Votum der Mitglieder auf der Versammlung am 4. März - und das entschlossene Auftreten unserer engagierten Tarifkommission. Der Abschluss wurde am 18. März erzielt.
Fast schon traditionell starteten auch in diesem Jahr gut 150 neue Auszubildende und Teilnehmer des Programms „Chance Plus“ zu einer Barkassenfahrt durch den Hamburger Hafen.
Demokratische Haltung muss nicht laut sein. Sie ist da, wo miteinander gesprochen wird. Keinen Platz haben Hass und Hetze! Deshalb haben sich am Samstag in Osnabrück viele Gruppen zusammengefunden, um sich klar für Demokratie und Toleranz und gegen Hass und Hetze zu positionieren.
In Karlsruhe wurde beachtliches in der Seniorenarbeit geleistet – das hob Ingrid Hipp als Vorsitzende des Seniorenvorstandes in ihrer Rede zur Vollversammlung der Karlsruher EVG-Senior:innen am Montag, den 4.12.2023, deutlich hervor.
Die Regelungen im Tarifvertrag sind eindeutig: „Arbeitnehmer, die zum Tragen von Unternehmensbekleidung (UBK) verpflichtet sind, erhalten für die Umkleidevorgänge (...) eine pauschale Entschädigung in Höhe von monatlich 50 Euro.“ So steht es im Paragraf 48a.
Am vergangenen Freitag fand die letzte Etappe der diesjährigen Sommertour der EVG Geschäftsstelle Magdeburg statt. Der Besuch in der Werkstatt der DB Regio in Magdeburg bildete den Abschluss einer abwechslungsreichen Reise durch die Wahlbetriebe, die mit inspirierenden Begegnungen und lebhaften Diskussionen gefüllt war.