Am Montag und Dienstag hat die zweite Runde der Tarifverhandlungen bei der BSB stattgefunden. In sehr entspannter Atmosphäre wurde folgendes Ergebnis erzielt: 2,40 % Entgelterhöhung ab 01.07.2016 sowie weitere Erhöhung ab 01.07.2017 um 2,35 % (jeweils nach kaufmännischen Grundsätzen auf volle EUR gerundet; für Teilzeitbeschäftigte anteilig). Außerdem wurde die Verbesserung der Entgeltstruktur in den Entgeltgruppen S 6 und S 8 durchgesetzt.
Mit drei Veranstaltungen für Jugendliche begrüßte die EVG-Jugend Karlsruhe die zum 01. September eingestellten Nachwuchskräfte. Am 03. September fand bereits eine After-Work-Party in Karlsruhe statt. Am 10. September folgte ein Bowling-Nachmittag in Ludwigshafen/Rhein. Höhepunkt war aber das Grillfest am vergangenen Donnerstag, das auf dem Gelände neben dem Casino Netz Karlsruhe stattfand.
Zum Auftakt der Betriebsratswahlen 2018 fand ein Aktionstag bei der DB Netz AG Ulm in der Schillerstraße statt.
EVG-Wahlmodell und Fonds soziale Sicherung durchgesetzt
In der vierten Verhandlungsrunde am 13. Mai 2019 in Karlsruhe kam es - trotz des RVS-weiten Warnstreiks am 9. Mai 2019 - erneut zu keinem Ergebnis. Die Vorstellungen der Geschäftsführung und der EVG liegen beim Thema Entgelterhöhung deutlich auseinander.
Der zweite Warnstreik bei ELH ist am Montag erfolgreich beendet worden. Die Beteiligung am Ausstand war erneut sehr hoch - während der Warnstreikmaßnahmen stand die gesamte Produktion still.
Am 18.12. verteilten Mitglieder der Siegener HLB (Hessische Landesbahn) Betriebsgruppe - Lara Rohwedder und Alexander Hüsch - Schokoladen-Weihnachtsmänner an die Kolleginnen und Kollegen im Siegener Büro wie auch in der Werkstatt.
Eigentlich ist die Vereinbarung, die wir getroffen haben, in jedem Punkte leicht verständlich und schnell umsetzbar. Trotzdem gibt es immer wieder Versuche, einzelne Regelungen anders zu interpretieren, als sie gemeint waren. Dies trifft in Berlin besonders auch Kolleginnen und Kollegen, die im Homeoffice arbeiten.
Wir leben Gemeinschaft - deshalb konnten wir die schwierigen Tarifverhandlungen bei der Stena Line GmbH & Co. KG am 22. Januar 2021 erfolgreich abschließen – den Tarifabschluss habt Ihr Euch mit einem Warnstreik im Dezember erkämpft.
Mit der andauernden Corona-Pandemie haben die verbalen und körperlichen Übergriffe auf unsere Kolleg*innen noch einmal deutlich zugenommen - trotz sinkender Fahrgastzahlen. Viele Kolleg*innen haben Angst und keine Lust mehr auf pöbelnde Fahrgäste und Gewaltübergriffe.