Bei der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) brennt die Luft. Die Anzahl unbesetzter Dienstposten erreicht inzwischen ein dramatisches Niveau. Wichtige Schlüsselpositionen sind vakant und gefährden eine ordnungsgemäße Abwicklung der Versorgungsansprüche unserer verbeamteten Kolleg:innen und Versorgungsempfänger:innen.
89 Jubilarinnen und Jubilare ehrte die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) bei einer Feierstunde im Paderborner Schützenhof.
Der EVG Landesverband Brandenburg ist als Unterstützer der Volksinitiative für eine Verkehrswende in Brandenburg („Verkehrswende Brandenburg jetzt“) beigetreten und nun seit dem 04. November dabei. Hintergrund war ein entsprechender Beschluss in der letzten Beratung des Landesvorstandes. Die Volksinitiative fordert u.a., dass das Land alle notwendigen Schritte für einen zügigen Ausbau des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) unternimmt.
Weiterbildung wird bei den Betriebsgruppen in der Region Süd-Ost großgeschrieben. Aus diesem Grund fanden gleich zwei Grundseminare für Betriebsgruppenvorstände in Holzhau statt.
Unter dem Motto „Gemeinsam gegen Rassismus und Rechtsruck – Menschenrechte für alle!“ hatte das Netzwerk „Karlsruhe gegen Rechts“ für den letzten Samstag um 14 Uhr zur Demonstration auf den Friedrichsplatz aufgerufen. Dem Aufruf folgte auch die Karlsruher EVG.
Am 17. Februar 2025 wurden die Tarifverhandlungen bei der Vital-Klinik GmbH in Frankfurt am Main erfolgreich abgeschlossen. Insgesamt 7 Prozent mehr Lohn in zwei Schritten konnte die EVG für die Kolleginnen und Kollegen durchsetzen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Februar 2023 startet die Tarifrunde und bereits jetzt laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren.
Durchbruch in den Tarifverhandlungen - Abschluss erreicht! Nach lang andauernden Verhandlungen konnte die EVG bei der TDSG einen Abschluss erreichen. Insgesamt 4 Prozent mehr Geld, eine neue Entgeltstufe, einen Mitgliederbonus sowie die Einführung eines Vollzeitkorridors konnte die EVG u.a. für die Kolleginnen und Kollegen in einer Laufzeit bis 31.12.2026 durchsetzen.
Unterschiedliche Arbeitszeitmoldelle wählbar: 4 Tage Woche, Flex- und Fester Plan, sowie Rollierend
Die Fortsetzung der Tarifverhandlungen war für den 1. März 2018 vereinbart. Wir haben dem Wunsch der Geschäftsführung nach einem früheren Termin entsprochen und werden deshalb die Tarifverhandlungen am Dienstag, den 13. Februar 2018 fortsetzen.