Seminarangebot 2018: „Fit in den 3. Lebensabschnitt“
Sind Rente oder Ruhestand schon in Sichtweite? Dann verpasse nicht unser Seminarangebot „Fit in den 3. Lebensabschnitt“!
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Das „Zukunftsbündnis Schiene“ soll künftig den Schienenverkehr in Deutschland stärken. Dazu haben sich Vertreter der acht Branchenverbände und das Bundesverkehrsministerium zusammengetan.
Im Oktober konnte der Ortsverband Rhein-Neckar 163 Jubilare für ihre Zugehörigkeit zu unserer Gewerkschaft danken, also für 7465 Jahre solidarische Unterstützung im gemeinsamen Kampf für die berechtigten Interessen der abhängigen Beschäftigten.
Nach einem Schreiben des EVG-Vorstandsmitglieds Martin Burkert an den NRW-Verkehrsminister Hendrik Wüst zum Thema Anerkennung von Fahrvergünstigungen, erhielt der Landesverband eine Einladung ins Verkehrsministerium. Dort trafen sich zum Gespräch der EVG-Vorsitzende des Landesverbandsvorstandes, Hermann-Josef Müller, das Mitglied des Bundesvorstandes Jürgen Lenz, der Kölner Geschäftsstellenleiter Johannes Houben und Gewerkschaftssekretärin Nina Blumenthal mit der Ministerialdirigentin Karin Paulsmeyer, Leiterin der Abteilung für u.a. Grundsatzfragen der Mobilität, Eisenbahnen und ÖPNV sowie der Referatsleiterin Sabine Heinzel, zuständig für u.a. den öffentlichen Nahverkehr.
Für die Einkommensrunde 2017 haben wir für unsere Mitglieder bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH folgenden Tarifabschluss erreicht
Auch 2018 fand im Bereich der Geschäftsstelle Mainz wieder die „Gemeinschaftsvergrößerer“-Aktion statt, bei der die besten 8 Werber am 2. Advent ein Wellness-Wochenende in Fulda verbringen durften und stellvertretend für alle Werber geehrt wurden.
Zahlreiche wunderschöne Bahnlandschaften-Motive haben uns auch in diesem Wettbewerbsjahr erreicht. Zunächst hatte eine Jury 10 Bilder für das Finale ausgewählt, über die anschließend unsere Mitglieder abstimmen konnten.
Im Sinne einer einheitlichen Tarifanwendung werden alle Mitarbeitenden im AnTV zum 1. Oktober 2022 in die geltendenTarifwerke der BAHN-BKK, MTV-BAHN-BKK (Manteltarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der BAHN-BKK), ETV-BAHNBKK (Entgelttarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der BAHN-BKK) und AzTV-BAHN-BKK (Arbeitszeittarifvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der BAHN-BKK), übergeleitet.
Die Tarifkommission der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Einführung einer neuen Entgelttabelle für alle Beschäftigten und der Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden.