Regionalbus Braunschweig - RBB - Einkommensrunde 2019 – Verhandlungsauftakt
Am 10. Januar 2019 hat die erste Verhandlung zur Einkommensrunde 2019 für unsere Mitglieder bei der Regionalbus Braunschweig GmbH in Hamburg stattgefunden.
Am 10. Januar 2019 hat die erste Verhandlung zur Einkommensrunde 2019 für unsere Mitglieder bei der Regionalbus Braunschweig GmbH in Hamburg stattgefunden.
Politische Botschaften, emotionale Abschiede und Aufbrüche haben den ersten Tag des außerordentlichen Gewerkschaftstages der EVG geprägt. Der zweite Tag steht nun ganz im Zeichen der aktuellen Themen unserer Gewerkschaft. Zum Auftakt verabschiedeten die Delegierten das Arbeitsprogramm 2020 der EVG.
Die EVG und der Bund für Umwelt- und Naturschutz (BUND) hatten am Dienstag zu einer gemeinsamen Pressekonferenz eingeladen. Im Mittelpunkt standen die Forderungen zum Güterverkehrskonzept der Deutschen Bahn und die Auswirkungen der augenblicklichen Planungen insbesondere für Bayern. „Das ist ein Fiasko, was die Bahn da vorhat. Dadurch werden wir einen Infarkt auf den Straßen erleben", betonte EVG-Geschäftsstellenleiter Frank Hauenstein.
Die Betriebsgruppe im Werk Kassel hat sich zum Jahresbeginn bei Ihren Mitgliedern für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung bedankt. Das vergangene Jahr war mit Blick auf die Tarifrunde und die verkehrspolitische Themen erfolgreich. Alle Mitglieder bekamen ein T-Shirt überreicht mit dem Schriftzug „EVG - Ich bin dabei“. Ein deutliches Bekenntnis! Im Rahmen der Aktion konnten bisher auch sechs neue Mitglieder geworben werden.
Unter dem Motto „BSW-Familienfest“ fand vom 30.11. bis zum 01.12. bei der DB Fernverkehr am Standort Basel bereits zum sechsten mal das traditionelle Raclette-Essen statt.
Arbeitgeberseite bessert unzureichend nach
Durch die Coronakrise konnten die Gespräche zur Einkommensrunde 2020 zwischen der EVG und dem Arbeitgeber bei der Rügenschen BäderBahn erst verspätet aufgenommen werden. Dennoch konnten wir am Ende einen guten Tarifabschluss erzielen.
Es wird Sommer, die Temperaturen am Arbeitsplatz steigen. Schnell kann das Arbeiten zur Qual werden, wenn am Arbeitsplatz keine hinreichenden Maßnahmen getroffen werden. Hier sind die Arbeitgeber in der Pflicht. Zusätzlich müssen mit unseren Betriebsräten gute und langfristige Maßnahmen erarbeitet und festgelegt werden.
Am Montag hat die mittlerweile 5. Verhandlungsrunde zur Einführung eines EVG-Tarifwerkes stattgefunden. Das im Rahmen der 4. Verhandlungsrunde vorgelegte Angebot wurde seitens des Arbeitgebers verschlechtert:
Die Ortssenior:innengruppe Essen hat am 28. März ihre Monatsversammlung durchgeführt.