Die EVG rückt Fragen der Arbeitswelt in den Mittelpunkt. Im kommenden Jahr wird die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen den Schwerpunkt unseres Arbeitsprogramms bilden.

Wie sehen unsere Schichtpläne aus? Gibt es in unserem Betrieb familienfreundliche Arbeitszeiten? Was bedeutet es eigentlich für mich, wenn Züge möglicherweise bald nur von Computern gesteuert fahren? Alles Fragen, die unmittelbar Auswirkungen auf meine Arbeit und mein Leben haben. Kann ich regelmäßig Wochenenden mit meiner Familie verbringen und in entscheidenden Phasen bei meinen Kindern oder Eltern sein? Die sinnvolle Gestaltung und Beantwortung dieser Fragen sorgen dafür, dass wir gut arbeiten und leben können.

Darum kümmert sich die EVG - mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Sehr viele Dinge werden eben nicht in Gesetzen oder Tarifverträgen geregelt, sondern individuell in konkreten Vereinbarungen im Betrieb. Das leisten unsere Betriebs- und Personalräte sowie Vertreterinnen und Vertreter in der Jugend- sowie Schwerbehindertenvertretung!

Die EVG stellt diese Menschen, die sich Tag für Tag ehrlich, beharrlich und oft in kleinen Schritten darum kümmern, dass die Arbeitsbedingungen für alle vernünftig geregelt werden, nun bewusst in den Vordergrund und erzählt ihre Geschichten. Dabei ist klar: Vernünftige Regelungen in meinem Betrieb kommen nur zustande, wenn wir uns alle bei den Wahlen gemeinsam engagieren und auch eigenständig Verbesserungsvorschläge machen - und wenn unsere EVG-Betriebsräte das Heft des Handelns in die Hand nehmen und sinnvolle Betriebsvereinbarungen erstreiten - ob für gerechtere Schichtpläne, flexible Arbeitszeiten oder auch Möglichkeiten für Homeoffice, je nachdem wo es sinnvoll ist. Dies sind alles Dinge, die von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit ihren Betriebsräten vor Ort mitgestaltet werden können.

Unter dem Motto „Mitbestimmen! Mitgestalten! Mit uns!“, das auf dem Kleinen Gewerkschaftstag der EVG am 10. und 11. November vorgestellt wird, rückt die EVG die gemeinsame Gestaltung der Arbeitswelt in den Mittelpunkt. „Es gibt vernünftige und nachhaltige Möglichkeiten der Verbesserung der konkreten Arbeitsbedingungen vor Ort - das betrifft Dinge, wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Dienstplangestaltung aber auch zum Beispiel Lebenslanges Lernen“, so der stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel. „Zusammen mit unseren EVG-Betriebsräten können wir viel erreichen! Wir zeigen in den nächsten Wochen und Monaten anhand einiger unserer Betriebsräte, was möglich ist und erzählen ihre Geschichte.“ Thomas Pfeiffer zum Beispiel, Lokführer bei der VIAS, engagierter EVG-Betriebsrat und ein echtes Original auf unserem imtakt-Titel sorgt für den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen und hat schon viele sinnvolle Regelungen gegenüber dem Arbeitgeber erstritten. Oder Susanne Mathurin, Betriebsrätin bei DB Station & Service, kann heute sagen: „Unsere Arbeitszeiten sind so flexibel wie wir.“

Die EVG weiß, dass in vielen Betrieben noch ein hoher Regelungsbedarf besteht und dass die Bedingungen oft nicht optimal sind. Umso wichtiger ist es, dass wir noch stärker auf unsere Mitglieder hören, Positivbeispiele vorstellen, wie etwas sinnvoll geregelt werden kann und unseren Betriebsräten weitere Instrumente an die Hand geben, konkrete Verbesserungen zu erzielen. Dank und Respekt gebührt dabei allen unseren Kolleginnen und Kollegen, die auch mit ihrer Mitgliedschaft in der EVG das Motto „Mitbestimmen! Mitgestalten! Mit uns!“ täglich mit Leben ausfüllen.