Ein großes Ziel: noch näher an den Kolleginnen und Kollegen dran sein. Deshalb haben wir gemeinsam überlegt, wie wir den Kontakt zu unseren Mitgliedern weiter stärken können. Denn wer mitreden will, muss wissen, was läuft - und wir wollen, dass sich alle mitgenommen fühlen.

Auch intern tut sich einiges. Klar ist: Wir wollen Kolleginnen und Kollegen mobilisieren, sich für gute Arbeitsbedingungen einzusetzen - mit Mut, einem Blick fürs Machbare und einem offenen Ohr für die Themen im Betrieb.

Ein Thema, das viele bewegt: das Wahlmodell mit zusätzlichen Urlaubstagen.

„Im EVG-Tarifvertrag bleibt es beim Wahlmodell mit 12 Tagen zusätzlichem Urlaub. Bei Regio gilt aktuell ein anderer Tarifvertrag - dort wurde eines der beiden Wahlmodelle zugunsten einer schrittweisen Arbeitszeitabsenkung ab 2026 aufgegeben“, erklärt Diana Item, BG-Vorsitzende. „Wir wollen unsere 6 Tage zurück und bleiben weiter dran“.

Dass die EVG-Betriebsgruppe auch unabhängig von Schlagzeilen und Symbolpolitik konkret im Betrieb wirkt, zeigt sich immer deutlicher. Neue Mitglieder kommen hinzu, weil die EVG präsent ist - in den Meldestellen, in Gesprächen, bei Aktionen.

Und dabei bleibt es nicht: Weitere Aktionen sind bereits in Planung - praxisnah, sichtbar und mit klarer Botschaft. Wir bleiben im Austausch, sind ansprechbar vor Ort und setzen unsere Themen Schritt für Schritt um.

Mit Rückenwind und klarem Fokus gehen wir gemeinsam in die nächsten Monate - organisiert, solidarisch und engagiert.