Seit nunmehr zwei Jahren arbeitet das Netzwerk 20//45 im EVG Kontext, um den Kolleginnen und Kollegen neue Angebote des Mitmachens zu ermöglichen und ihre Themen aufzugreifen.

Die vlexx ist in Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit über 500 Beschäftigten und einem Nahverkehrsangebot auf ca. 1.000 km Schiene eines der größten privaten Nahverkehrsunternehmen in der Region. Die EVG ist seit Betriebsstart 2013/2014 von Anfang an Tarifpartner und sorgt sich um die Interessen ihrer Mitglieder.

Unser Einsatz hatte Erfolg! Anfang Dezember hatten wir in einem Schreiben an das hessische Verkehrsministerium sowie den RMV und NVV deutlich gemacht, dass die Beschäftigten der Verkehrsunternehmen keine „Maskenpolizei“ sind.

Die Gewalt gegenüber den Beschäftigten in Bussen und Bahnen muss endlich ein Ende haben. Das haben EVG und DGB im Saarland am Montag, dem so genannten „Maskenkontrolltag“, erneut deutlich gemacht. In einer gemeinsamen Aktion im Saarbrücker Hauptbahnhof wurde für mehr Rücksicht gegenüber den Bahnbeschäftigten geworben.

Die Ortsfrauenleitung Kassel möchte einen digitalen Frauen-Stammtisch einrichten, der voraussichtlich einmal im Monat stattfinden soll. Da wegen der Corona-Pandemie persönliche Treffen bis auf Weiteres nicht möglich sind, wollen wir mit digitalen Zusammenkünften den Kontakt herstellen bzw. aufrechterhalten.

Gewalt gegenüber Beschäftigten bei Bus und Bahn nimmt trotz sinkender Auslastung weiter zu. Wie steht es um die Sicherheit für die Beschäftigten aus den Bereichen Bus und Bahn in Rheinland-Pfalz? Das war am Donnerstag Thema einer Videokonferenz von Vertreter*innen der Landes-EVG mit der Landes-Arbeitsministerin, Sabine Bätzing-Lichtenthäler (SPD).

Immer wieder müssen sich Zugpersonale Auseinandersetzungen mit Fahrgästen stellen. Nicht selten ist Alkohol im Spiel, wenn Reisende enthemmt auf eine Ticketkontrolle oder Hinweise zur Maskenpflicht reagieren. In solchen Situationen leiden andere Mitreisende und Zugpersonal. Das dulden wir nicht länger!

Das Landestariftreuegesetzt (LTTG) in Rheinland-Pfalz sieht vor, dass der Aufgabenträger bei einem Betreiberwechsel im SPNV / ÖPNV grundsätzlich den Übergang der Beschäftigten anordnen muss. Und zwar auch dann, wenn es um eine Notvergabe geht. Das haben das Arbeitsministerium und die Servicestelle-Landestariftreuegesetz bestätigt. Die Rechtsauffassung der EVG ist damit ganz klar bestätigt!

Der Lockdown ab März 2020 traf die Gewerkschaft und unseren Ortsverband hart. Auf Grund der Corona-Pandemie und zum Schutze unserer Kolleg*innen mussten wir alle geplanten Veranstaltungen absagen.