Die Überleitung, welche von EVG und IG Metall im März verhandelt wurden, kommt jetzt zur Umsetzung. Mit dem 01.01.2019 werden alle Arcor TV Verträge in den RTV Telekommunikation überführt.

EVG und IG Metall haben bei den Überleitungsverhandlungen einen Durchbruch erzielt. So konnten die „Knackpunkte“, Eingruppierung und Beibehaltung des tariflichen Job-Ticket, einvernehmlich geklärt werden.

Die Überleitungsverhandlungen bei der Vodafone GmbH befinden sich aus Sicht der EVG in einer entscheidenden Phase. Als „Knackpunkte“ kristallisierten sich die von der EVG und der IG Metall geforderte Eingruppierung in Form einer Regelüberleitung und der Umgang mit dem tariflichen Job-Ticket heraus. Dabei haben Vodafone und EVG unterschiedliche Vorstellungen.

Die ehemaligen Beschäftigten der ARCOR werden in den Geltungsbereich des RTV Telekommunikation übergleitet. Die Verhandlungen beginnen noch im April. Für die EVG ist dabei wichtig, dass es zu keinen Verschlechterungen für die Beschäftigten, die unter die Regelungen der Arcor Tarifverträge fallen, kommen darf.

Anders als im März mit der IG Metall unter Beteiligung der EVG verhandelt, entschied sich die Huawei HTS dazu dem Arbeitgeberverband Metall NRW beizutreten und von einem Haustarifvertrag Abstand zu nehmen.

Hier kann die aktuelle Monatsentgelttabelle (38 Stunden) für die Vodafone GmbH heruntergeladen werden.

Am Dienstag gelang es der IG Metall unter Beteiligung der EVG in den Tarifverhandlungen zu einem Tarifvertrag für die Huawei HTS mit den Arbeitgebervertretern ein Verhandlungsergebnis auszuhandeln.

Die Aufnahme von Verhandlungen zur Überleitung der ehemaligen Beschäftigten der ARCOR in den Geltungsbereich des RTV Telekommunikation ist am Freitag beschlossen worden.

In einer weiteren Tarifverhandlung ging das Ringen um einen Tarifabschluss für Huawei HTS weiter. Aus Sicht der IG Metall und der EVG ist es positiv, dass Huawei HTS erstmals auch eigene Vorschläge dazu vorstellte.