Am 25. Februar wurden die Tarifverhandlungen bei der RailMaint GmbH - Werk Leipzig erfolgreich abgeschlossen. Insgesamt 135 Euro mehr Lohn in zwei Schritten, die Einführung eines neuen Entgeltsystems sowie eine Reduzierung der Jahresarbeitszeit mit vollem Entgeltausgleich konnte u.a. die EVG für die Kolleginnen und Kollegen durchsetzen.
Die Tarifkommission der Bodensee-Schiffsbetriebe GmbH (BSB) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung der Monatstabellenentgelte, Einführung der Stufe 6 in den Entgelttabellen und Erhöhung der Zulagen.
Die Tarifkommission der Regionalbus Augsburg GmbH (RBA) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung der Monatstabellen und auf der Erweiterung der Lohn- und Gehaltstabellen um jeweils eine weitere Stufe.
Die Tarifkommission der Westfälischen Landes-Eisenbahn GmbH (WLE), der Eisenbahn Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG) und der Eisenbahn Regionalverkehr Münsterland GmbH (RVM) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen.
Am 21. Februar 2025 hat in Freiburg die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Südbaden Bus GmbH (SBG) stattgefunden. Wir haben mit der Geschäftsführung konstruktiv über die einzelnen Forderungen gesprochen und diese aus unserer Sicht erläutert. Wir erwarten bis zur nächsten Verhandlungsrunde ein erstes Angebot der Geschäftsführung.
Am 18. Februar 2025 hat in München die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der OVF hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einem höheren Entgelt und Arbeitszeitverkürzung erwarten wir ein Angebot.
Am 18. Februar 2025 hat in München die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der RBO hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einem höheren Entgelt und Arbeitszeitverkürzung erwarten wir ein Angebot.
Am 17. Februar 2025 hat in München die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Verkehrsgesellschaft Untermain mbH (VU) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der VU hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einer Entgelterhöhung erwarten wir ein höheres Angebot.
Am 19. Februar hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) in Rosenheim stattgefunden.
Am 18. Februar wurden die Tarifverhandlungen bei der Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH in Berlin erfolgreich abgeschlossen. Insgesamt 420 Euro mehr Lohn für alle in drei Schritten konnte die EVG für die Kolleginnen und Kollegen durchsetzen.