Die Tarifkommission der DB Regio Bus Bayern GmbH (DRB) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung des Monatsgrundlohns, der Erhöhung der Sonderzuwendung und der Einführung einer neuen Zulage für geteilte Dienste.
Die Tarifverhandlungen bei der Regio Infra Nord-Ost GmbH kommen – und wir sorgen dafür, dass möglichst viel davon bei euchankommt. Eure EVG-Tarifkommission hat die Forderungen für die anstehende Tarifrunde 2025 beschlossen.
Vom 06. – 07. Mai 2025 hat die in Achim stattgefundene dritte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Weser-Ems-Busverkehr GmbH (WEB) endlich den Durchbruch gebracht. Ziel war es, eine neue Entgeltstruktur, die Zahlung des Weihnachtsgeldes nach dem individuellen Tabellenentgelt und die Abschaffung der abgesenkten Entgelttabellen zu vereinbaren.
Vom 05. - 06. Mai 2025 hat die in Achim stattgefundene dritte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalbus Braunschweig GmbH (RBB) endlich den Durchbruch gebracht. Ziel war es, eine neue Entgeltstruktur, die Zahlung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes nach dem individuellen Tabellenentgelt und die Abschaffung der abgesenkten Entgelttabellen zu vereinbaren.
Die zweite Runde der Tarifverhandlungen mit der DB Intermodal Services GmbH ist am Donnerstag, den 08.05.2025 mit einem verbesserten Angebot des Arbeitgebers, bezüglich unserer Forderungen, beendet worden.
Die Tarifverhandlungen vom 12. Mai 2025 haben den Durchbruch für die Beschäftigten der Busverkehr Rhein-Neckar GmbH (BRN) in der zukünftigen Anwendung der WBO-Regelungen in den EVG-Tarifverträgen gebracht. Ab dem 01. Januar 2026 finden diese Regelungen uneingeschränkt für Omnibusfahrer, Werkstattpersonal und Reinigungskräfte Anwendung.
Mit dem Tarifabschluss im März 2025 haben wir u.a. eine Entgelterhöhung in zwei Stufen und die Einführung eines neuen Entgeltsystems und einer neuen Entgelttabelle durchgesetzt.
Mit dem Tarifabschluss im Februar 2025 haben wir u.a. eine Entgelterhöhung in zwei Stufen und die Einführung eines neuen Entgeltsystems und einer neuen Entgelttabelle durchgesetzt.
Mit dem Tarifabschluss Ende 2024 haben wir u.a. noch einen Inflationsausgleich im Dezember 2024, eine Arbeitszeitverkürzung auf zukünftig 38 Stunden, die Erhöhung der Pauschale für Erschwerniszulagen und erfolgreich eine Entgelterhöhung in zwei Stufen durchgesetzt.
Die Tarifkommissionen der HLB Hessenbahn GmbH und Basis AG haben gemeinsam ihre Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Mehr Entgelt, mehr Freizeit, mehr Flexibilität - diese Leitplanken stecken in dem Forderungspaket, das die Tarifkommissionen für ihre Kolleginnen und Kollegen beschlossen haben.