Meldungen zu #Service & Dienstleistungen

Bodycams müssen Teil eines Gesamtkonzeptes sein

Bodycams müssen Teil eines Gesamtkonzeptes sein

Die Deutsche Bahn stattet derzeit testweise Beschäftigte der DB Sicherheit GmbH mit Bodycams aus. Die EVG unterstützt diesen Versuch, denn „jedes Mittel, das geeignet ist, für mehr Sicherheit zu sorgen, sollte zumindest ausprobiert werden“, so der stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel. „Es ist unsäglich, dass ausgerechnet diejenigen Beschäftigten, die für Sicherheit in Zügen und Bahnhöfen sorgen sollen, immer mehr zur Zielscheibe von Übergriffen werden“, so Hommel weiter.

Aufsichtsrat - public - die Arbeitnehmerbank der DB Zeitarbeit GmbH berichtet

Wie in unserer ersten Ausgabe des „Aufsichtsrat - public“ bereits angekündigt, wollen wir Sie mit unseren Veröffentlichungen an unserer Arbeit der Arbeitnehmerbank des Aufsichtsrats der DB Zeitarbeit GmbH teilhaben lassen. Dabei möchten wir noch einmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass unsere Tätigkeit als Mitbestimmungsorgan des Unternehmens eine völlig andere als die des Betriebsrates ist. Der Aufsichtsrat ist für die unternehmerische und der Betriebsrat für die betriebliche Mitbestimmung zuständig!

Der Gesamtbetriebsrat DB Services GmbH informiert: Japanische Reinigung bzw. Zugreinigung plus – was ist das?

In Japan fahren nicht nur schnelle Züge, sondern auch die Reinigung der Züge findet nach einem besonderen Modell statt. Ob dieses Modell auch etwas für uns sein könnte, haben der Geschäftsführer Personal, Herr Wittorf, und der Vorsitzende des GBRs, Kollege Cengiz, in einem Selbsttest überprüft.Worum geht es bei der sogenannten „Japanischen Reinigung“?

DB Dialog: Kahlschlag verhindern - Standorte erhalten!

DB Dialog: Kahlschlag verhindern - Standorte erhalten!

Kein Personalabbau bei DB Dialog: Die EVG und der Gesamtbetriebsrat erteilen den Plänen des Arbeitgebers eine klare Absage. Gespräche zu diesem Thema werden derzeit nicht geführt. Die DB Dialog will Maßnahmen ergreifen, die das Unternehmen „wettbewerbsfähiger“ machen sollen. Wie immer bedeutet das für die Beschäftigten nichts Gutes. Sondern Auslagerung von Leistungen an Dritte, Personalabbau, Schließung von Standorten.