Die Verhandlungsführerin der EVG, Regina Rusch-Ziemba, hat die Deutsche Bahn aufgefordert, am Mittwoch nicht auf Zeit zu spielen. „Wir haben der DB AG die von ihr gewünschte Verschnaufpause zugestanden, die nötig war, um noch einmal zu überlegen, wie auch die letzten unserer Forderungen erfüllt werden können, jetzt erwarten wir ein Ergebnis“, machte sie deutlich.
Der Bundesvorstand der EVG ist am späten Mittwochabend der Beschlussempfehlung der Tarifkommission gefolgt und hat dem vorliegenden Tarifabschluss einstimmig zugestimmt. Damit kann der neue Tarifvertrag für die 100.000 bei der DB AG Beschäftigten EVG-Mitglieder fristgerecht zum 1. Juli dieses Jahres in Kraft treten.
Die zuständige Tarifkommission der EVG hat die Forderungen für die anstehende Einkommensrunde für die EVG-Mitglieder bei der Sächsische Dampfeisenbahngesellschaft mbH (SDG) beschlossen.
Die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für die Beschäftigten der VIS Halberstadt sind vertagt worden. Am Dienstag machte der Arbeitgeber ein erstes Angebot.
Für unsere Mitglieder bei der Usedomer Bäderbahn GmbH (UBB) konnten wir einen Tarifabschluss erreichen.
Die Arbeitgeberseite hat den Kompromissvorschlag der Tarifkommission für einen Tarifabschluss bei den Beschäftigten der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) abgelehnt. Im Ergebnis der Diskussion haben die EVG-Mitglieder der Tarifkommission einen klaren Auftrag erteilt.
Die Tarifkommission der Busverkehr Rhein-Neckar hat die Forderungen für die Einkommensrunde 2015 beschlossen.
Die EVG Mitglieder bei Scandlines sind von der Wertschätzung ihrer Arbeitgeber im Verlauf dieser Tarifverhandlungen enttäuscht.
Die Verhandlungen zur Entgeltrunde des BranchenTV SPNV werden am 4. August in Berlin fortgesetzt. Die Arbeitgeber wollen die Verhandlungsinhalte erweitern und haben uns ein Gesamtpaket als Angebot zugesagt.
Die EVG konnte die Verhandlungen zur Entgeltrunde 2015 des BranchenTV SPNV erfolgreich abschließen. Erreicht wurden die Erhöhung der Entgelttabellen um 3 Prozent, mindestens 70 Euro, rückwirkend ab 1. Januar 2015 sowie weitere 2,1 Prozent, mindestens 50 Euro, ab 1. Mai 2016 - bei einer Laufzeit von 26 Monaten bis 28. Februar 2017.