Am Donnerstag hat die EVG die Tarifverhandlungen zur Entgeltrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) aufgenommen. Die Verhandlungskommission der EVG stellte unsere Forderungen dar. Dazu gehört unter anderem die Übernahme der Erhöhungsbeträge der Entgelttabelle des BranchenTV SPNV nach dem Tarifabschluss 2015.
Welche Forderungen müssen wir als EVG aufstellen und durch Tarifverträge regeln, damit sich die zunehmende Digitalisierung unserer Arbeitswelt nicht negativ auf unsere Kolleginnen und Kollegen auswirkt? Die Tarifkommission Funktionsgruppen hat auf ihrer Sitzung in Fulda jetzt einen ersten Prioritätenkatalog erarbeitet.
Die EVG konnte für ihre Mitglieder bei DB International die Einkommensrunde 2015 erfolgreich abschließen.
Auch in der dritten Verhandlung zur laufenden Einkommensrunde für unsere Mitglieder bei der Keolis Deutschland GmbH & Co. KG konnte kein Abschluss erreicht werden.
Die Tarifkommission der Regional Bus Stuttgart GmbH (RBS) hat die Forderungen für die Einkommensrunde 2015 beschlossen.
Die geplanten Tarifverhandlungen am kommenden Donnerstag zur Einkommensrunde für unsere Mitglieder bei der Nordwest Bahn GmbH (NWB) finden nicht statt. Darauf haben sich EVG und Arbeitgeber geeinigt. Grund ist der noch ausstehende Tarifabschluss zum Branchentarifvertrag für den Schienenpersonennahverkehr (BranchenTV SPNV).
Wie unserem INFO vom 04.03.2015 zu entnehmen war, ist eine umfangreiche Änderung der Tarifstruktur durch den Arbeitgeber geplant.
Im Ergebnis einer harten Tarifrunde, unterstützt von Warnstreiks, hat die EVG für ihre Mitglieder bei der SBG SüdbadenBus GmbH eine Entgelterhöhung analog des Abschlusses DB AG plus weiterer Verbesserungen durchgesetzt.
Nach sieben regionalen Workshops hat die Zentrale Tarifkommission (ZTK) NachwuchskräfteTV der EVG die Forderungen für die anstehenden Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Tarifvertrages beschlossen.
Unverschämt - das ist die Einschätzung nach der dritten Verhandlungsrunde zum NachwuchskräfteTV. Da kein verhandlungsfähiges Angebot des Arbeitgebers auf den Tisch kam, wurden die Verhandlungen von der EVG abgebrochen. Unsere beiden Kernforderungen für Auszubildende und Dual Studierende nach Mietzuschuss und Mobilitätszulage hat der Arbeitgeber wohl verstanden, aber absolut keine Ideen für eine Umsetzung …