Mit dem TV Arbeit 4.0 EVG 2016 hat die EVG einen tarifpolitischen Meilenstein gesetzt. Aber: Dieser TV ist nicht statisch. Er wird permanent weiterentwickelt werden. Dafür hat in Frankfurt ein erster Workshop zur Evaluation und Weiterentwicklung des TV Arbeit 4.0 EVG 2016 stattgefunden.
Am 21. Juli 2017 wurden die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2017 aufgenommen.
Der Warnstreik bei HLB Hessenbus ist beendet. 70 Busfahrerinnen und Busfahrer hatten am Dienstagmorgen für vier Stunden die Arbeit niedergelegt – und damit der Arbeitgeberseite deutlich gezeigt: Wir lassen uns nicht abspeisen!
Für den zurückliegenden Zeitraum, ab dem 1. August 2015, konnte die EVG eine Einmalzahlung in Höhe von 2.400 Euro vereinbaren. Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten. 1.200 Euro im August 2017 und weitere 1.200 Euro im September 2017.
Auch in der dritten Verhandlungsrunde lehnt die NordWestBahn unsere Forderungen zur Einkommensrunde 2017 ab.
In der siebten Verhandlungsrunde erzielte die EVG, dank der Unterstützung durch zahlreiche Aktionen unserer Mitglieder in den vergangenen Monaten, einen guten Tarifabschluss.
Da in der gemeinsamen Verhandlungsrunde für die fünf Werke bei RailMaint im Juni 2017 kein Einvernehmen für das Werk Leipzig erzielt werden konnte, wurden die Verhandlungen unterbrochen.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Fa. Railrest N.V. für die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2017 7,6 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
EVG und Abellio haben sich übergangsweise auf eine Einmalzahlung verständigt.
Die EVG konnte, dank der Unterstützung durch Aktionen unserer Mitglieder, in der abschließenden Verhandlung zur Einkommensrunde 2017 einen guten Tarifabschluss erzielen.