Die EVG hat ihre Forderungen für die Tarifrunde 2016 bei Hanekamp Busreisen GmbH aufgestellt.

Wir haben die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2016 für unsere Mitglieder bei der Hanekamp Busreisen GmbH (HAB) nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen. Der Arbeitgeber erklärte zwar Verhandlungsbereitschaft. Ein konkretes Angebot gab es nicht.

Die zuständigen EVG-Tarifkommissionen von Westfalen Bus GmbH (WB) und Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) haben beschlossen, gemeinsam mit einer Forderung in die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2016 zu gehen.

Die EVG-Tarifkommission bei der DB ZugBus Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB Bus) hat die Forderungen für die Tarifrunde 2016/2017 beschlossen.

In der Auftaktverhandlung zur Einkommensrunde 2016 für die WB und BVO unterbreitete die Geschäftsführung erwartungsgemäß noch kein aussagekräftiges Angebot.

Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fordert für ihre Mitglieder bei der BVR eine Erhöhung der Einkommen um 6 Prozent und die Beseitigung der unterschiedlichen Bezahlung für Busfahrer.

Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Busverkehr Rheinland GmbH (BVR) nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen.

Am Mittwoch hat die Betriebsgruppe SBG, Niederlassung Waldshut, von 9 -16 Uhr einen großen Aktionstag „Physio für Dich!" durchgeführt. Das erneut „volle Haus" zeigt, wie groß der jeweilige Bedarf ist.

Die EVG fordert in der Einkommensrunde 2016 eine angemessene Einkommenserhöhung von 5 Prozent für ihre Mitglieder der Westfalen Bus GmbH (WB) und der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO). Die Geschäftsführung unterbreitete in der zweiten Verhandlung ein erstes Angebot und erklärte, mit diesem Angebot seien die „Grenzen“ erreicht.

EVG und Geschäftsführung der NVO haben die Tarifverhandlungen erneut unterbrochen. Der Arbeitgeber ist zwar nun grundsätzlich bereit über alle unsere Forderungen zu verhandeln, jedoch liegt das erste Angebot noch weit von unseren Vorstellungen entfernt.