Am 14. Februar 2025 hat in Walsrode die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Haller Busbetrieb GmbH (HBB) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der HBB hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einem Mitgliederbonus erwarten wir ein entsprechendes Angebot.
Am 17. Februar 2025 hat in München die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Verkehrsgesellschaft Untermain mbH (VU) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der VU hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einer Entgelterhöhung erwarten wir ein höheres Angebot.
Am 21. Februar 2025 hat in Freiburg die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Südbaden Bus GmbH (SBG) stattgefunden. Wir haben mit der Geschäftsführung konstruktiv über die einzelnen Forderungen gesprochen und diese aus unserer Sicht erläutert. Wir erwarten bis zur nächsten Verhandlungsrunde ein erstes Angebot der Geschäftsführung.
Die Tarifkommission der Haller Busbetrieb GmbH (HBB) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Nach dem kürzlich abgeschlossenen Manteltarifvertrag (MTV) gehen wir nun einen weiteren Schritt, die tarifvertraglichen Regelungen bei der HBB weiterzuentwickeln.
Die Tarifkommission der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung der Monatstabellen und der Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden.
Die Tarifkommission der Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung der Monatstabellen, der Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden sowie die Erweiterung des EVG-Wahlmodells.
Die Tarifkommission der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Der Schwerpunkt liegt in der Erhöhung der Monatstabellen und der Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden.
Die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) GmbH hat den Durchbruch in der Tarifrunde gebracht. Wesentliche Punkte sind die Erhöhung der Monatstabellenentgelte um insgesamt 7,9 %, die Erhöhung der Zulagen und Strukturverbesserungen im Entgelttarifvertrag.
Am 10. März hat die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) in Münster den Durchbruch in der Tarifrunde gebracht.
Die EVG hat gemeinsam mit dem Verein mobifair eine Solidaritätsaktion für den tschechischen Busfahrer Vladislav Vlach gestartet. Hintergrund: Vlach war beim tschechischen Unternehmen RDS - damals eine Tochter der Bahnbusgesellschaft Regionalbus Ostbayern GmbH - angestellt. Nachdem er mobifair von den schlechten Arbeitsbedingungen dort berichtete und diese Aussagen in einem TV-Beitrag gezeigt wurden, verlor er seine Arbeit. Bisher hat kein anderes Busunternehmen ihn eingestellt. EVG und mobifair setzen sich nun für Vladislav Vlach ein.