Die EVG hält an ihren Grundsätzen fest. „Wir wollen einen Tarifvertrag, der für alle Beschäftigten gleichermaßen gilt und der vor allem für alle Berufsgruppen das gleiche Ende der Laufzeit vorsieht. Eine Spaltung der Belegschaft wird es mit der EVG nicht geben“. Das machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba am Ende der heutigen Sitzung der für die aktuellen Tarifverhandlungen zuständigen Tarifkommission in Fulda deutlich.
Die Verhandlungsführerin der EVG, Regina Rusch-Ziemba, hat die Deutsche Bahn aufgefordert, am Mittwoch nicht auf Zeit zu spielen. „Wir haben der DB AG die von ihr gewünschte Verschnaufpause zugestanden, die nötig war, um noch einmal zu überlegen, wie auch die letzten unserer Forderungen erfüllt werden können, jetzt erwarten wir ein Ergebnis“, machte sie deutlich.
Der Bundesvorstand der EVG ist am späten Mittwochabend der Beschlussempfehlung der Tarifkommission gefolgt und hat dem vorliegenden Tarifabschluss einstimmig zugestimmt. Damit kann der neue Tarifvertrag für die 100.000 bei der DB AG Beschäftigten EVG-Mitglieder fristgerecht zum 1. Juli dieses Jahres in Kraft treten.
Die zuständige Tarifkommission der EVG hat die Forderungen für die anstehende Einkommensrunde für die EVG-Mitglieder bei der Sächsische Dampfeisenbahngesellschaft mbH (SDG) beschlossen.
Die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für die Beschäftigten der VIS Halberstadt sind vertagt worden. Am Dienstag machte der Arbeitgeber ein erstes Angebot.
Für unsere Mitglieder bei der Usedomer Bäderbahn GmbH (UBB) konnten wir einen Tarifabschluss erreichen.
Die Arbeitgeberseite hat den Kompromissvorschlag der Tarifkommission für einen Tarifabschluss bei den Beschäftigten der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) abgelehnt. Im Ergebnis der Diskussion haben die EVG-Mitglieder der Tarifkommission einen klaren Auftrag erteilt.
Wie unserem INFO vom 04.03.2015 zu entnehmen war, ist eine umfangreiche Änderung der Tarifstruktur durch den Arbeitgeber geplant.
Nach intensiver Beratung in der zuständigen Tarifkommission lehnt die EVG das Arbeitgeberangebot für die Beschäftigten der cantus Verkehrsgesellschaft mbH vom 11. März zur Weiterentwicklung des cantus Haustarifvertrags ab.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Regionalbus Stuttgart GmbH einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. So erhöhen sich die Entgelte um insgesamt 130 Euro. Nachdem für die Tarifkommission zu entscheidenden Punkten beim Entgelt eine Einigung erfolgte, wurde folgendem Ergebnis einstimmig zugestimmt: