Bundeseisenbahnvermögen (BEV): Auftakt zur Einkommensrunde 2018
Vertreterinnen der Hauptverwaltung des BEV deutlich, dass man sich an dem Abschluss im Öffentlichen Dienst orientieren will.
Vertreterinnen der Hauptverwaltung des BEV deutlich, dass man sich an dem Abschluss im Öffentlichen Dienst orientieren will.
Die EVG-Mitglieder bei der cantus Verkehrsgesellschaft gehen hoch motiviert aus dem Warnstreik am Dienstagmorgen. Viele Kolleginnen und Kollegen der Frühschicht in Kassel, Göttingen und Bebra haben sich an dem Ausstand beteiligt.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Verkehrsgesellschaft mbH Untermain neben einer Entgelterhöhung von 4,0 Prozent und einer Anpassung der Aufwandsentschädigung für Busfahrer für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH neben einer Entgelterhöhung von 3,0 Prozent und einer Anpassung der Aufwandsentschädigung für Busfahrer für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Regionalbus Ostbayern GmbH neben einer Anhebung des Tabellenentgelts um 150 Euro und der Anpassung der Aufwandsentschädigung für Busfahrer für 2,6 Prozent das EVG Wahlmodell.
Am 18. April 2018 konnte nach langen Verhandlungen für unsere Mitglieder bei der WEB der folgende Abschluss erreicht werden:
Am 20.04.2018 konnte für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH der folgende Abschluss erreicht werden:
Wir leben Gemeinschaft! Am 23.04.2018 konnte für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH der folgende Abschluss erreicht werden:
In der zweiten Verhandlungsrunde am Mittwoch hat sich die EVG mit der Geschäftsleitung der Klinik über die weitere Vorgehensweise zum Abschluss eines neuen Tarifvertrages für die Klinik Königstein der KVB geeinigt.
Die EVG-Tarifkommission WB hat für die anstehende Einkommensrunde folgende Forderungen beschlossen: