ORN - Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH: Abschluss erreicht - 3,9 Prozent mehr Geld und für 1,3 Prozent das EVG Wahlmodell
Am 20.04.2018 konnte für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH der folgende Abschluss erreicht werden:
Am 20.04.2018 konnte für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH der folgende Abschluss erreicht werden:
Wir leben Gemeinschaft! Am 23.04.2018 konnte für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH der folgende Abschluss erreicht werden:
Die EVG-Mitglieder bei der cantus Verkehrsgesellschaft gehen hoch motiviert aus dem Warnstreik am Dienstagmorgen. Viele Kolleginnen und Kollegen der Frühschicht in Kassel, Göttingen und Bebra haben sich an dem Ausstand beteiligt.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Verkehrsgesellschaft mbH Untermain neben einer Entgelterhöhung von 4,0 Prozent und einer Anpassung der Aufwandsentschädigung für Busfahrer für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH neben einer Entgelterhöhung von 3,0 Prozent und einer Anpassung der Aufwandsentschädigung für Busfahrer für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Vertreterinnen der Hauptverwaltung des BEV deutlich, dass man sich an dem Abschluss im Öffentlichen Dienst orientieren will.
Am 5. Juni 2018 wurden die Verhandlungen wieder aufgenommen.
In der zweiten Verhandlungsrunde in Ingolstadt wollte die Geschäftsführung der Regionalbus Ostbayern GmbH ein Angebot vorlegen, welches sich an den Forderungen der EVG orientiert.
Die Beschäftigten der Regionalbus Ostbayern (RBO) am Standort Regensburg und seinen Außenstellen haben am Morgen ihre Arbeit niedergelegt. Kein einziger Bus fuhr. Grund dafür ist die Hinhaltetaktik des Arbeitgebers. Ein erster Warnstreik vor einer Woche in Amberg reicht der Arbeitgeberseite nicht, um zu reagieren.
Nach schwierigen Verhandlungen konnten wir für unsere Mitglieder beim BEV folgende Ergebnisse durchsetzen: