Nach intensiven Verhandlungen konnte die EVG am Montag ein umfangreiches Gesamtpaket für ihre Mitglieder bei der Captrain Deutschland CargoWest GmbH (CCW) und der Farge-Vegesacker Eisenbahn-Gesellschaft mbH (FVE) vereinbaren.
Am Dienstagabend ist in Berlin zum ersten Mal der Titel „Mein:e Lieblingsbusfahrer:in“ verliehen worden. Initiatoren dieses neuen Wettbewerbs sind der Fahrgastverband PRO BAHN, DB Regio Bus, der Bundesverband Deutscher Omnibusunternehmen (bdo) und der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV).
Am 29. Februar findet der jährliche Aktionstag „Equal Care Day“ statt. Er macht auf die mangelnde Wertschätzung und ungleiche Verteilung zuungunsten der Frauen von Pflege- und Sorgearbeit („Carearbeit“) aufmerksam. Er findet immer am Schalttag 29. Februar statt, weil das symbolisch dafür steht, dass Carearbeit oft „übergangen“ wird und unsichtbar bleibt.
Die Migrationsdebatte eskaliert im Wahlkampf – und gefährdet den Rechtsstaat. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften beziehen klar Stellung gegen populistische Forderungen nach Grenzschließungen und Masseninhaftierungen.
Hochgelobt wurde die Senior:innenarbeit der Karlsruher EVG Anfang Dezember im Rahmen seiner Versammlung im Kühlen Krug. Ingrid Hipp, die Vorsitzende der Karlsruher Senior:innen, hat ausführlich von den Highlights des noch laufenden Jahres berichtet.
Der unbereinigte „Gender Pay Gap“ in Deutschland, also die Lohndifferenz zuungunsten von Frauen, ist zum ersten Mal seit Jahren gefallen. Er beträgt aktuell 16 % (2023 18 %). Das ist der stärkste Rückgang seit Beginn der Berechnungen im Jahr 2006.
Mehr als 50 Kolleginnen und Kollegen folgten der Einladung zum EVG-Frühstück am 2. April und nutzten die Gelegenheit, sich in geselliger Runde über aktuelle tarifliche Entwicklungen zu informieren.
Schon traditionell laden die Betriebsgruppen Fernverkehr und Netz Stuttgart zum Sommertreff auf das Gelände der EVG- Jugendschulungs- und Bildungsstätte "Karl-Bierhalter-Haus" in Höfen/Enz, ein.
Wieder einmal hatten sich 17 Kolleg*innen nebst Begleitpersonen aus dem Bereich Süd-West zum Seminar „Fit in den 3. Lebensabschnitt“ im BSW-Clubhotel Hubertus in Unterstein/Schönau eingefunden, um mit dem Fonds soziale Sicherung eine informative, kulturelle aber auch äußerst sportliche und unterhaltsame Woche zu verbringen.
Die Tarifverhandlungen bei der Deutschen Bahn sind abgeschlossen – aber das „Bündnis für unsere Bahn“ wird fortgeführt. So steht im kommenden Jahr die Tarifrunde bei den NE-Bahnen an. Und auch hier muss es „fair nach vorne“ gehen.