Keine unserer anderen Forderungen hat der Arbeitgeber im Angebot berücksichtigt.
Wertschätzung sieht für uns anders aus.
Wir fordern unter anderem 7,6% mehr Geld, einschließlich des zweiten EVG-Wahlmodells, die Erhöhung der Vergütungen für Auszubildende und Verbesserungen der Entgelttabelle, des Nachtarbeitszeitraums und der Bereitschaftszulage.
Bis zum nächsten Verhandlungstermin am 16.10.2025 erwarten wir ein Angebot zu allen unseren Forderungen, über das ernsthaft verhandelt werden kann.