Dabei hat die KVB erst Anfang 2023 in ihrem Personalkonzept die dramatische Situation selbst eingestanden! „Nachbesetzungen in erheblichem Umfang“ seien „zwingend erforderlich“. Doch der Versuch, die Lage zu verbessern - zum Beispiel durch externe Einstellungen - trägt (bisher) leider keine Früchte.
Die EVG fordert die Dienstbehörde Bundeseisenbahnvermögen (BEV) auf, sofort zu handeln! Wir fordern einen Plan, aus dem klar hervorgeht, mit welchen konkreten Maßnahmen neues Personal bei der KVB gewonnen werden kann.
Und wir stehen den überlasteten Kolleg:innen bei der KVB mit Rat und Tat gerne zur Seite.