Derzeit führen wir Gespräche mit der Arbeitgeberseite, um die Definition von „regelmäßiger Schichtarbeit“ zu klären. Die Regelmäßigkeit ist Voraussetzung für die Zahlung des EVG-ZUG für Schichtarbeitende.
Kommenden Freitag finden weitere Gespräche hierzu statt. Über die weiteren Entwicklungen halten wir euch auf dem Laufenden.