Die eigentliche Tarifrunde beginnt wie geplant im Januar 2026. Das haben wir bei der BAHN-BKK durchgesetzt:
- Einführung der Entgeltgruppen F1-F4 für Führungskräfte
- Absenkung der Bewährungszeiten für die E4 zu E5 (2 Jahre) und für die E6 zu E8 (3 Jahre)
- Überarbeitung der Prämienregelung: Zieldefinition für E1-E5 100% Unternehmensziele
- Die ilZ nur noch für Kolleginnen und Kollegen ohne Führungsaufgaben, bei gleichbleibendem Budgetrahmen
- Anteilige Einmalzahlung bei Renteneintritt
- Honorierung von Sonderaufgaben (Budget 300 €/Monat pro Team)
Alle Änderungen werden zum 01.01.2026 wirksam.