Bei der Vorstellung stellte sich heraus: Die Teilnehmerinnen waren stolze neugewählte Betriebsrätinnen, Gewerkschaftsneulinge, langjährige Kolleginnen, Kolleginnen von DB InfraGo, DB E+C, aus verschiedenen Bereichen der DB Holding, DB Fernverkehr, DB Vertrieb, DB Sicherheit, DB Systel und DB Services. Sie spiegeln die bunte Vielfalt unserer Gewerkschaft wider und sie haben persönliche Wurzeln in Ländern aus Europa, Asien, Afrika und Südamerika. Ganz unterschiedliche Themen wurden besprochen.
Wo kann man Wünsche für Tarifänderungen einbringen? Wie sieht die Struktur der EVG aus? Warum habe ich von der Dampferfahrt nichts gewusst? Impro-Theater hat Spaß gemacht, mehr Coaching für Frauen wäre gut. Für die Zukunft gab es einige Tipps und Anregungen. Warum nicht mal ein Treffen am Abend oder am Samstag? Oder die Idee, ein Mitbring-Büfett zu veranstalten.
Die Aktionen und Veranstaltungen der EVG Frauen Berlin in den vergangenen Jahren waren vielfältig, doch nicht immer gab es die Gelegenheit, sich im Anschluss daran auszutauschen, das wollen wir ändern. Die Betriebsrätinnen sollten sich mehr untereinander austauschen. Für die alte und die am 8. Juni neu zu wählende Ortsfrauenleitung in Berlin ist klar: Viele Kolleginnen interessieren sich für die Themen der EVG-Frauen und haben Lust zu Netzwerken, was nicht nur die persönliche Entwicklung jeder Einzelnen stärkt, sondern auch die Frauen insgesamt im Unternehmen unterstützt, die nach wie vor eine klare Minderheit darstellen.