Das 5-Tage Programm war von morgens bis abends dicht gefüllt, denn Themen gibt es für Lokführerinnen und Lokführer viele: Heiß diskutiert wurden Einschätzungen zum Berufsbild und wie Entwicklungen hier zu bewerten sind.
„Der Mensch bleibt dort unverzichtbar, wo komplexe Systeme an ihre Grenzen kommen. Das Berufsbild Lokführer darf deshalb nicht technokratisch verwaltet werden, sondern muss gemeinsam mit den Lokführerinnen und Lokführern aktiv weiterentwickelt werden.“
Beraten und beschlossen wurden Anträge und ein umfassendes Grundsatz- und Arbeitsprogramm: Vom Führerstand der Zukunft, über den Einsatz digitaler Sprach- und Übersetzungssysteme und allgemein zur Digitalisierung und Automatisierung im Lokfahrdienst. Wir wollen und werden das Berufsbild weiter aktiv und vorrausschauend begleiten und unsere Mittel nutzen, um für unsere Kolleginnen und Kollegen weiter Verbesserungen durchzusetzen und erreichte Standards zu halten.
Dazu haben wir über die Tage ebenfalls hochkarätige Gäste für Input eingeladen. Das Veränderungen des Berufsbildes tarifpolitisch mitgedacht werden müssen und wie sich die EVG in Zukunft hier für ihre Lokführerinnen und Lokführer aufstellen wird, dafür haben wir gemeinsam mit Sven Langensiepen – Leiter der Tarifabteilung und auch zuständig für die Funktionsgruppe der Lokführerinnen und Lokführer – diskutiert und uns beraten.
Dirk Flacke und Tim Janotta, unsere Lokführervertreter in der europäischen Transportarbeiter-Föderation (ETF), haben uns eindrücklich gezeigt, wie wichtig die Diskussionen und Abstimmungen in der europäischen Arbeitsgruppe sind, denn auf europäischer Ebene werden Themen entschieden, wie beispielsweise Neuregelungen zum Triebfahrzeugführerschein, die uns direkt betreffen.
Mit EVG Vorstand Frank Skorzus haben wir das Gespräch fortgesetzt und verkehrspolitische Entwicklungen und Herausforderungen des Bahnbetriebs in Deutschland diskutiert. Uns ist hier wichtig, dass bei allen Änderungen, die anstehen, der Wettbewerb auf den Schienen nur unter klaren und fairen Rahmenbedingungen und nicht auf dem Rücken der Beschäftigten von statten gehen darf.
Helmut Diener von Mobifair hat uns mit fundierter, investigativer Recherche aufgezeigt, wo leider schon heute der unkontrollierte Liberalismus Arbeits- und Tarifrechte unterhöhlt und Kolleginnen und Kollegen ausgebeutet werden. Für beamtenpolitische Themen stand uns Olaf Dettmar vom besHPR zur Seite. Er stellte aktuelle Hintergründe für unsere Kolleginnen und Kollegen im Beamtenstatus vor.
„Tue Gutes und rede darüber“ – mit Daniel Rehn aus der EVG-Kommunikationsabteilung, haben wir darüber gesprochen, wie wir unseren Social Media Auftritt weiter ausbauen und unsere guten und wichtigen Themen damit nachhaltig sichtbarer machen! Eine gute Kommunikation ist, neben unseren richtigen Inhalten und unserer Lobbyarbeit, gerade in der heutigen Zeit, extrem wichtig. Für das kommende Jahr haben wir uns deshalb viel ins Programm geschrieben, wir werden weiter stark die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen vertreten und einbringen und dazu berichten!
Vollumfänglich bestätig durch die Fachgruppe wurde Karsten Ulrichs, der Sprecher der Fachgruppe. Durch seinen unermüdlichen Einsatz bringt er die Themen der Lokführer auch innerhalb unserer Gewerkschaft voran. Sein Engagement und das seines Sprecherteams wurde mit höchster Anerkennung zur Kenntnis genommen.
Die ZFG Lokfahrdienst der EVG kämpft stark und laut für unsere Kolleginnen und Kollegen. Wir bringen unsere Interessen voran. Nur gemeinsam in der EVG sind wir stark!