Gemeinsam stark in die Tarifrunde – und solidarisch vor Ort in Kirchmöser

Tarifverträge auf dem Prüfstand
Jede der drei Tarifkommissionen nahm sich ihren eigenen Tarifvertrag gründlich vor. Was läuft gut? Welche Regelungen haben sich in der Praxis bewährt? Wo gibt es Nachholbedarf und was muss in der kommenden Tarifrunde verbessert werden?

Dabei wurde nicht nur intensiv in den einzelnen Tarifkommissionen gearbeitet. Auch der Austausch untereinander spielte eine wichtige Rolle. Erfahrungen aus den Betrieben wurden geteilt, Regelungen miteinander verglichen und Themen diskutiert, die die Kolleginnen und Kollegen aktuell beschäftigen.

So konnten wichtige Punkte für die kommenden Tarifrunden herausgearbeitet und die nächsten Schritte vorbereitet werden.

Gefährdungsbeurteilung und Sicherheit im Betrieb
Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars war das Thema Sicherheit am Arbeitsplatz. Bülent Kilavuz aus der Abteilung Betriebliche Mitbestimmung referierte zur Gefährdungsbeurteilung und zeigte auf, welche wichtige Rolle der Betriebsrat dabei spielt.

Dabei ging es unter anderem darum, welche Handlungsmöglichkeiten Betriebsräte haben, wo sie Einfluss nehmen können und wie Gefährdungen im Arbeitsalltag erkannt, bewertet und wirksam angegangen werden können.

Auch die Sicherheit der Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag nahm einen wichtigen Raum ein. In Gruppenarbeit wurde die Situation in den jeweiligen Unternehmen genauer betrachtet: Haben Übergriffe und Bedrohungssituationen zugenommen? Welche Formen von Gewalt oder Belastung erleben Beschäftigte im täglichen Dienst? Welche Unterstützung erhalten Betroffene nach einem Vorfall durch den Arbeitgeber – und reicht diese Unterstützung tatsächlich aus?

Darüber hinaus ging es um die Frage, wo aus Sicht der Beschäftigten und Betriebsräte dringend nachgebessert werden muss. Welche präventiven Maßnahmen gibt es bereits, welche fehlen noch und wie können Schutzkonzepte verbessert werden? Auch die Rolle des Betriebsrats wurde dabei genauer beleuchtet: Wo kann er Einfluss nehmen, welche Maßnahmen einfordern und wie kann er dazu beitragen, dass Sicherheit nicht erst nach einem Vorfall zum Thema wird?

Die Ergebnisse der Gruppenarbeit wurden anschließend vorgestellt und gemeinsam diskutiert. Dabei wurde deutlich, dass die Ausgangslage in den Unternehmen durchaus unterschiedlich ist, das Thema Sicherheit aber überall eine hohe Bedeutung hat.

Solidarität heißt: Wir stehen füreinander ein!
Am Donnerstag wurde die Seminararbeit bewusst unterbrochen – für ein starkes Zeichen des Zusammenhalts. Seit fast vier Wochen kämpfen unsere Kolleginnen und Kollegen bei der GBM Gleisbaumechanik Brandenburg für einen eigenen Tarifvertrag, faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen.
Und sie kämpfen nicht allein.

Die Kolleginnen und Kollegen von Abellio, Eurobahn und WestfalenBahn machten sich gemeinsam auf den Weg nach Kirchmöser, um die Streikenden vor Ort zu unterstützen.

Denn ein Arbeitskampf wird nicht allein vor dem Werkstor entschieden. Er lebt davon, dass Menschen zusammenhalten, sich gegenseitig den Rücken stärken und zeigen: Ihr steht hier nicht allein!

Der Besuch und die Gespräche vor Ort haben den Kolleginnen und Kollegen nach den kräftezehrenden Streiktagen noch einmal neuen Schwung gegeben. Gleichzeitig wurde deutlich, was gewerkschaftliche Solidarität bedeutet: füreinander einzustehen, wenn Unterstützung gebraucht wird – unabhängig davon, aus welchem Betrieb oder Unternehmen man kommt.

Bereit für die kommenden Tarifrunden
Nach intensiven Tagen in Berlin nehmen die drei Tarifkommissionen viele Ergebnisse, Ideen und konkrete Themen mit zurück in ihre Betriebe.

Abellio, Eurobahn und WestfalenBahn gehen gut vorbereitet und gestärkt in die kommenden Tarifrunden. Gleichzeitig hat der Besuch in Kirchmöser noch einmal gezeigt, wie wichtig Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung innerhalb unserer Gewerkschaft sind.

Den Kolleginnen und Kollegen bei der GBM wünschen wir weiterhin viel Kraft und Durchhaltevermögen für ihren Arbeitskampf.