Man setzt auf Aufhebungsverträge und Fluktuation, um unsere Kolleg:innen zum freiwilligen Gehen zu bewegen, will aber im Gegenzug etwa 100 – und perspektivisch noch mehr – Beschäftigte im Ausland, in eigens dafür gegründeten Betrieben einstellen.
Für den Arbeitgeber ist das wirtschaftlich, für die EVG eindeutig:
TARIFFLUCHT eines Konzernunternehmens, das im Eigentum des Bundes ist!
FÜR DIE EVG IST KLAR: DIE KOLLEG:INNEN SIND NICHT DAS PROBLEM.
Wir fordern:
- Beschäftigung sichern statt Personal abbauen und ins Ausland verlagern
- Freiwilligkeit vor Zwang
- Qualifizierung statt Verdrängung
- Transparenz statt Entscheidungen hinter verschlossenen Türen
Die EVG und eure Betriebsräte werden eure Interessen konsequent vertreten!