Das Ziel deiner EVG-Betriebsräte war und ist es, Arbeit und Zukunft bei der DB Cargo zu sichern. Um die Veränderungen möglichst sozial zu gestalten, wurde am 15. Juni der Interessenausgleich 4 sowie ein Sozialplan und eine Vereinbarung zum freiwilligen Ausscheiden vereinbart.
Klar ist: Diese Maßnahmen werden einschneidend sein!
Deine EVG-Betriebsräte haben unter enormen Druck Verantwortung übernommen. Dieser Einsatz war hart, aber nicht umsonst. Auslagerung von Beschäftigung wurde verhindert, Standorte gesichert und Weiterbildung wird stärker gefördert.
Weil mehr Flexibilisierung auch mehr abverlangt, konnten wir konkrete Verbesserungen durchsetzen, zum Beispiel eine 1.000-Euro-Prämie für Tf im Modell „Starkes Langfahren“.
Mit dem Arbeitgeber werden wir auch in Zukunft hart ringen, um Perspektiven zu sichern. Doch jetzt ist auch die Politik gefragt, den Einzelwagenverkehr als Rückgrat von Stahl- und Chemieindustrie sinnvoll und langfristig zu stützen. Nur das schafft finanzielle Planungssicherheit.
Deine EVG bleibt weiterhin kritisch, konstruktiv und konsequent, damit die DB Cargo eine Zukunft hat.
DB Cargo: Jetzt Klarheit über Cargo-Sanierung
EU-Vorgaben, Wirtschaftsflaute und Altlasten: Die DB Cargo steckt im Überlebenskampf. Arbeitgeber und Gesamtbetriebsrat haben daher intensiv über Sanierungsmaßnahmen gerungen.
