- Erhöhung der Tabellenentgelte um 4 Prozent auf 3 Jahre.
Das ist keine Grundlage für Verhandlungen. Wir haben deutlich gemacht: Sollte kein Weg gefunden werden, die bestehende Entgeltlücke – auch schrittweise – zu schließen, wären wir gezwungen, die Arbeitskampfmaßnahmen auszuweiten.
In der nächsten Verhandlung am Freitag, den 13.11.2026 hat der Arbeitgeber noch einmal die Chance ernsthaft in Verhandlungen einzusteigen.