Ein zentrales Thema unseres Informationstages war die Tariferhöhung von 2,5 Prozent ab Juli 2026. Dabei haben wir deutlich gemacht: Diese Gehaltserhöhung ist kein Geschenk des Arbeitgebers, sondern das Ergebnis einer erfolgreichen Tarifrunde. Sie wurde von der EVG gemeinsam mit ihren Mitgliedern erkämpft und ist ein wichtiger Bestandteil des Tarifabschlusses.
Unterstützt wurden wir an diesem Tag von der Bahn BKK sowie dem Fonds soziale Sicherung, die den Beschäftigten ebenfalls für Fragen und Informationen zur Verfügung standen.
In den Gesprächen wurde schnell deutlich, dass die Veränderungen durch die Digitalisierung und die Anforderungen der Auftraggeber den Arbeitsalltag zunehmend prägen. Auch der Aufbau von Arbeitsplätzen im Ausland beschäftigt viele Kolleginnen und Kollegen und wirft berechtigte Fragen auf: Hat Belgrad (Serbien) bessere Tarifverträge? Gibt es dort eine stärkere Mitbestimmung? Solche Entwicklungen müssen aufmerksam begleitet und kritisch hinterfragt werden.
Für all diese Themen – und viele weitere – hatten wir ein offenes Ohr. Der persönliche Dialog, das Zuhören und der gemeinsame Austausch sind die Grundlage einer starken Mitgliedervertretung.
Natürlich haben wir auch darüber gesprochen, wie wichtig eine starke EVG ist. Nur mit vielen engagierten Mitgliedern können wir gute Tarifverträge durchsetzen, Mitbestimmung sichern und die Arbeitsbedingungen weiter verbessern.
Die Wahlen zum Betriebsgruppenvorstand stehen bevor und auch die nächste Tarifrunde rückt, bereits näher. Sei dabei, bring dich ein und gestalte die Zukunft der EVG aktiv mit – denn gemeinsam sind wir stark!
2,5 Prozent mehr Gehalt ab Juli 2026 – Gemeinsam erkämpft, gemeinsam informiert
Mindestens einmal im Jahr ist die EVG-Betriebsgruppe direkt vor Ort bei den Kolleginnen und Kollegen von DB Dialog Berlin. Gerade weil heute viele Beschäftigte im Homeoffice arbeiten, sind persönliche Gespräche wichtiger denn je. Der direkte Austausch lässt sich durch E-Mails, MS Teams-Besprechungen oder Telefonate nicht ersetzen.
