23.05.2012
Die für die GBM Gleisbaumechanik Brandenburg/H. GmbH zuständige Tarifkommission hat die Diskussion über die Forderungen für die Tarifrunde 2012 aufgenommen.
22.05.2012
Die EVG konnte für die Tarifkräfte der KVB Klinik Königstein unter anderem eine Erhöhung der Tabellenentgelte in drei Schritten um insgesamt 6,3 Prozent erreichen.
22.05.2012
Die Tarifkommission der ALSTOM Lokomotiven Service GmbH Stendal hat einstimmig die Tarifforderungen für die Einkommensrunde 2012 beschlossen.
18.05.2012
Bereits in der Auftaktverhandlung zur diesjährigen Entgeltrunde für die Beschäftigten der Harzer Schmalspurbahnen GmbH (HSB) wurde deutlich, dass es schwierige Verhandlungen werden.
16.05.2012
Die EVG hat in einer harten Tarifrunde mit dem bayrischen Busgesellschaften in „letzter Sekunde“ einen Abschluss erreicht. Die Verhandlungen standen kurz vor dem Scheitern und der Urabstimmung.
15.05.2012
Beschäftigte der Deutschen Bahn AG werden auch für das abgelaufene Geschäftsjahr am wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns beteiligt. Die rund 135.000 Mitarbeiter erhalten 300 Euro. Eine entsprechende tarifliche Vereinbarung konnte die EVG mit der Arbeitgeberseite abschließen.
15.05.2012
Die Verbandstarifkommission (VTK) Agv MoVe hat den Stand der Verhandlungen zum ZukunftTV beraten. Inhalte waren unter anderem die Ergebnisse der Expertengespräche zu den beiden Handlungsfeldern Arbeitszeit und Berufsausbildung/Qualifizierung. Ebenso ging es um die Frage, was kann und soll künftig auf betrieblicher Ebene geregelt werden.
11.05.2012
Das Unternehmen Transfracht (TFG) wurde vollständig von der DB AG übernommen. Die weitere Ausrichtung ist momentan offen.
10.05.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der ORN Betrieb Wiesbaden unterbrochen. Die Arbeitgeberseite erklärte zu allen Punkten Verhandlungsbereitschaft.
09.05.2012
Die Tarifvertragsparteien hatten beim letzten Entgeltabschluss vereinbart, bereits vor Ablauf des Tarifvertrages Verhandlungen aufzunehmen. Ziel ist es, strukturelle Veränderungen des Haustarifvertrages entsprechend der Tarifstrukturen des BranchenTV für den SPNV in Deutschland zu vereinbaren.
08.05.2012
Der Eisenbahntarifvertrag (ETV) - AGVDE kann in Kraft treten. Zuvor hatten die zuständigen Tarifkommissionen von EVG und ver.di einem Abschluss unter zwei Bedingungen zugestimmt. Die noch offenen Probleme wurden in den erforderlichen Nachverhandlungen gelöst.
07.05.2012
Die EVG konnte für die Beschäftigten der Regionalbusverkehr Südwest GmbH (RVS) 130 Euro mehr Lohn und Gehalt in zwei Stufen erreichen. Außerdem tritt das Unternehmen dem Langzeitkonten-Tarifvertrag des DB Konzerns bei.
07.05.2012
ver.di und EVG haben zum 31.05.2012 den Entgelttarifvertrag sowie den Manteltarifvertrag für die Saar-Pfalz-Bus GmbH gekündigt. Wir erwarten nun von der Arbeitgeberseite kurzfristig die am 23.03.2011 abgebrochenen Verhandlungen zum Anwendungstarifvertrag des TV-N Saar fortzusetzen.
04.05.2012
In einem Sondierungsgespräch mit dem Agv MoVe wurden die konkretisierten Forderungen der EVG zum ZukunftTV erörtert und das weitere Vorgehen abgestimmt.
04.05.2012
Die Erwartungen der EVG-Mitglieder richten sich in dieser Tarifrunde auf eine deutliche Einkommenserhöhung und unter anderem auf Verbesserungen im Schichtdienst.
03.05.2012
Das erste Angebot der Arbeitgeberseite zur Entwicklung der Einkommen für die Beschäftigten der EuroMaint Rail GmbH war für die EVG nicht verhandlungsfähig.
02.05.2012
Mit Abschluss des 2. Änderungstarifvertrages für die VIAS und VIAS Logistik GmbH ist die Prämie für die erfolgreiche Geltendmachung und die Bezahlung von erhöhtem Beförderungsentgelt (EBE) weggefallen. Dies hat zu berechtigtem Unmut bei den betroffenen Beschäftigten geführt.
02.05.2012
Die Arbeitgeber der vier bayrischen Busgesellschaften reagierten zwar auf ein Ultimatum der EVG und zogen ihre Forderung nach einem abgesenkten Tarifvertrag für Neueingestellte zurück. Sie lehnten aber alle Kompromissvorschläge für einen Entgeltabschluss ab.
02.05.2012
Einstimmig hat die gemeinsame Tarifkommission aller Werke der EuroMaint Rail GmbH dem neuen einheitlichen Manteltarifvertrag für alle Standorte in Deutschland zugestimmt. Dieser wird ab 1. Mai 2012 angewendet.
23.04.2012
Am Freitag hat die Verhandlungskommission der Gewerkschaften die noch strittigen Punkte zum einheitlichen Manteltarifvertrag (MTV) für die Beschäftigten der EuroMaint Rail GmbH klären können.
20.04.2012
Bei den Tarifverhandlungen für die rund 300 Beschäftigten der Weser-Ems Busverkehr (WEB) zeichnet sich weiterhin keine Lösung ab. „Die Geschäftsführung zeigt keine ernsthafte Verhandlungsbereitschaft“, erklärte der Verhandlungsführer der EVG, Bernd Sehmisch. Die Arbeitgeber suchten „offenbar nicht den Kompromiss, sondern die Eskalation.“
20.04.2012
Der Tarifabschluss für die Tarifkräfte des BEV gilt auch, durch Verweisungstarifvertrag, für die Beschäftigten der Eisenbahn-Unfallkasse (EUK). Die EVG konnte unter anderem eine Erhöhung der Tabellenentgelte in drei Schritten um insgesamt 6,3 Prozent erreichen.
19.04.2012
Die EVG konnte für die Tarifkräfte des BEV unter anderem eine Erhöhung der Tabellenentgelte in drei Schritten um insgesamt 6,3 Prozent erreichen.
19.04.2012
Die zuständigen Tarifkommissionen von EVG und ver.di haben das Ergebnis der Tarifverhandlungen vom 22. März 2012 beraten.
18.04.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der RVS unterbrochen. Die Arbeitgeberseite war nicht bereit, ein verhandlungsfähiges Angebot zu unterbreiten.
18.04.2012
Haustarifvertrag und Sicherungstarifvertrag der Westfälische Landes-Eisenbahn GmbH (WLE) und der Ruhr-Lippe-Gesellschaft mbH (RLG/Eisenbahnteil) sind im gekündigten Zustand. Die Entgeltrunde des ETV greift jedoch nur, wenn die Tarifverträge geschlossen sind. Dies versuchen die Arbeitgeber für sich zu nutzen.
16.04.2012
Neben den materiellen Inhalten vereinbarte die EVG in ihrem letzten Tarifabschluss für die Hessische Landesbahn (HLB) auch, dass bereits vor Ende der vereinbarten Laufzeit Verhandlungen aufgenommen werden. Diese sollen strukturelle Veränderungen des Tarifvertrags zum Inhalt haben.
11.04.2012
Die Verhandlungen zum Jobticket verlaufen mehr als schleppend. Die EVG hat zunehmend den Eindruck, dass die Arbeitgeber offenbar nur wenig Interesse an einer zeitnahen Lösung dieses Themas haben.
10.04.2012
Die EVG-Mitglieder in der Regionalbusverkehr Südwest GmbH (RVS) erwarten in dieser Tarifrunde eine deutliche Einkommenserhöhung. Beschäftigte die nach dem 31. Dezember 1995 eingestellt wurden, fordern die Beseitigung der unterschiedlichen Bezahlung sowie eine spürbare Angleichung des Lohnniveaus an das der vor dem 1. Januar 1996 Eingestellten.
10.04.2012
Die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2012 bei der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) sind festgefahren. Die Arbeitgeberseite reagierte zwar auf ein Ultimatum der EVG, lehnte aber wesentliche Punkte eines Kompromissvorschlages ab.
04.04.2012
In der vergangenen Woche fanden die ersten Sondierungen zum neuen Haustarifvertrag für die Beschäftigten der DB Kommunikationstechnik GmbH statt. In den zwei Tagen haben die Tarifpartner konstruktive Gespräche über die Rahmenbedingungen geführt.
03.04.2012
In der dritten Tarifverhandlungsrunde hat sich die EVG mit der Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) auf einen Tarifabschluss geeinigt. Diese ist sehr aufwendig, bringt aber auch zum Teil deutliche Einkommenszuwächse.
30.03.2012
Sehr früh nahmen die EVG und der zuständige Arbeitgeberverband AVN die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2012 für die Beschäftigten der beiden agilis Unternehmen (agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG/ agilis Eisenbahngesellschaft mbH & Co. KG) auf. Der Tarifvertrag endet erst am 30. April 2012.
29.03.2012
Alle drei Tarifkommissionen hatten der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO), der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA), der Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO) sowie der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) bis zum 28. März ein Ultimatum gestellt. Offensichtlich haben die Geschäftsführungen das Signal verstanden. Sie sind von ihrer starren Haltung abgewichen und haben reagiert. Der abgesenkte Tarifvertrag für Neueingestellte ist für alle Gesellschaften vom Tisch!
28.03.2012
Nach heftigen und konträren Verhandlungen bei der Bodensee-Schiffsbetriebe GmbH (BSB) kam doch noch ein tragfähiger Kompromiss zu Stande.
27.03.2012
In der ersten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (BEV) machte die Arbeitgeberseite ein erstes Angebot. Dieses ist für die EVG jedoch nicht ausreichend.
27.03.2012
Nach schwierigen Verhandlungen konnte die EVG für die Beschäftigten der Seil- und Bergbahnen (SBT) nun einen Tarifabschluss erreichen.
27.03.2012
Nach den abschließenden Tarifverhandlungen mit der Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft mbH (WEG) vom Oktober vergangenen Jahres ist die EVG davon ausgegangen, dass die Ergebnisse umgesetzt bzw. in Tariftexte gefasst werden. Das dies einige Zeit erfordert, war klar.
23.03.2012
Die Tarifverhandlungen zu einem neuen Entgeltsystem und zur Einkommensrunde 2010 bei der DB Fahrwegdienste GmbH wurden nach fast zwei Jahren Sondierungen und Verhandlungen abgeschlossen. Letztendlich brachte ein zwölfstündiger Verhandlungsmarathon folgendes Ergebnis:
23.03.2012
Am frühen Morgen des 20. März brachten die EVG-Mitglieder in Osnabrück, Oldenburg und Emden mit einem dreistündigen Warnstreik ganz klar ihren Unmut über das „letzte Angebot“ der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) zum Ausdruck.
23.03.2012
Die EVG hat vier bayrische Busgesellschaften ultimativ aufgefordert, bis zum 28. März 2012 verbindlich zu erklären, ob sie bereit sind deutlich verbesserte Angebote vorzulegen. Betroffen sind die Betriebe Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO), Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA), Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO) sowie Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF).
23.03.2012
Die gemeinsam von EVG und ver.di geführten Tarifverhandlungen mit dem AGVDE zur Weiterentwicklung des Eisenbahntarifvertrages ETV verliefen konstruktiv.
22.03.2012
Die für die EuroMaint Rail GmbH zuständige Tarifkommission der EVG hat die Forderungen beschlossen. Demnach sollen die Einkommen 2012 für Arbeitnehmer um 120 und für Auszubildende um 60 Euro steigen. Die Laufzeit soll 12 Monate betragen.
22.03.2012
Die zweite Runde der Tarifverhandlungen der EVG mit der Bayerischen Regiobahn GmbH (BRB) am Mittwoch in München wurde nach einigen Stunden Verhandlungsdauer unterbrochen.
22.03.2012
Die für die Transfracht zuständige Tarifkommission hat die Forderung für die Einkommensrunde 2012 beschlossen.
21.03.2012
Die Tarifverhandlungen bei den vier Busgesellschaften der Deutschen Bahn in Bayern treten seit Januar auf der Stelle. "Die Arbeitgeber zeigen keine ernsthafte Verhandlungsbereitschaft", erklärte der Verhandlungsführer der EVG, Bernd Sehmisch. Die zuständigen Tarifkommissionen hätten "nicht den Eindruck, dass die Arbeitgeber einen Kompromiss am Verhandlungstisch suchen. Deshalb ist auch ein Scheitern der Verhandlungen und ein landesweiter Streik möglich."
20.03.2012
In der ersten Verhandlung zur diesjährigen Entgeltrunde für die Beschäftigten der Prignitzer Eisenbahn GmbH (PEG) einigten sich EVG und Arbeitgeber auf Eckpunkte für einen Gesamtabschluss und auf eine Übergangslösung.
16.03.2012
Die Mitglieder der EVG-Verbandstarifkommission Agv MoVe haben sich am Freitag ausführlich mit dem Forderungspapier der EVG zum Zukunft-Tarifvertrag auseinandergesetzt. Schwerpunkte sind unter anderem neue Regelungen zum Schicht- und Wechseldienst sowie zur Dauernachtarbeit, die künftig stärker im Sinne der Beschäftigten ausgestaltet werden sollen.
16.03.2012
Nachdem die Tarifverhandlungen am 7. Februar 2012 ergebnislos abgebrochen wurden, konnte die EVG nun doch noch ein Tarifabschluss bei der cantus Verkehrsgesellschaft mbH erreichen.
15.03.2012
Die Verhandlungen bei der Regionalbus Ostbayern GmbH (RBO) drohen zu scheitern. Die Arbeitgeberseite legte zwar ein neues Angebot vor, aber die Positionen sind so weit auseinander, dass eine Einigung nicht in Aussicht ist.
14.03.2012
Die zuständige Tarifkommission der EVG für die Harzer Schmalspurbahnen GmbH (HSB) hat die Forderungen für die diesjährige Einkommensrunde beschlossen.
14.03.2012
Die EVG hat sich in den Tarifverhandlungen für die Erfurter Bahn GmbH (EB) und der Süd Thüringen Bahn GmbH mit ihren Forderungen nach Einführung der wesentlichen Strukturen des BranchenTV SPNV durchgesetzt. Diese werden zum 1. Februar 2013 eingeführt. Bis dahin wird eine materielle Zwischenlösung greifen.
14.03.2012
Die EVG hat die Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) ultimativ aufgefordert, bis zum 21. März verbindlich zu erklären, ob sie bereit ist ein deutlich verbessertes Angebot vorzulegen.
08.03.2012
In der dritten Runde bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) konnte auch nach sechs Stunden keine Einigung erzielt werden. Die Verhandlungen drohen nun zu scheitern.
06.03.2012
Die Arbeitgeberseite legte zwar ein neues Angebot vor, aber auch nach der zweiten Runde war keine Einigung möglich.
05.03.2012
Vor einigen Monaten hatte die EVG mit den Arbeitgebern der NordWestBahn GmbH (NWB) einen neuen Haustarifvertrag vereinbart. Obwohl die Texte fertig sind, fehlt noch die Unterschrift unter dem Tarifvertrag. Der Grund dafür sind die in einer Anlage aufgeführten neuen Eingruppierungen und Einstufungen. Die Arbeitgeber setzen diesen Tarifvertrag aber trotzdem schon um.
02.03.2012
Auch nach der dritten Verhandlungsrunde bei der Weser-Ems Busverkehr GmbH konnte keine Einigung erzielt werden. Die Geschäftsführung unterbreitete wieder ein Gesamtpaket: „linke Tasche“ geben (Lohnerhöhung), „rechte Tasche“ nehmen (Arbeitszeiterhöhung ohne Lohnausgleich). Im Gesamtvolumen ergibt das eine Entgelterhöhung von rund 33 Euro pro Monat, das sind 1,8 Prozent.
01.03.2012
Die zuständige Verbandstarifkommission der EVG für den Bereich des Arbeitgeberverbands Deutscher Eisenbahnen e. V. (AGVDE) hat in einer Sitzung unter anderem die Forderungen für die Entgeltrunde 2012 zum ETV-AGVDE beschlossen.
28.02.2012
Die Verhandlungen zum Tarifvertrag für die Seil- und Bergbahnen (SBT) wurden nach mehreren Runden auf Ende März vertagt. Das Angebot der Arbeitgeberseite ist nach Meinung der Tarifkommission noch nicht ausreichend.
27.02.2012
Die EVG konnte in zweiter Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der AKN Eisenbahn AG einen guten Abschluss durchsetzen.
17.02.2012
Die Fronten bei den aktuellen Tarifverhandlungen sind bereits nach der zweiten Runde verhärtet. Die Arbeitgeberseite unterbreitete ein Schriftstück, das den Namen "Angebot" beinhaltete, aber in keiner Form verdient.
16.02.2012
Nachdem die EVG fristgerecht die Entgelttabellen der Tarifverträge beim Bundeseisenbahnvermögen (BEV) zum 29. Februar 2012 gekündigt hatte, beschloss die zuständige Tarifkommission (TK BEV) die Forderungen für die Einkommensrunde 2012.
14.02.2012
Nach schwierigem Auftakt bei der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) konnte am Verhandlungstisch doch eine Einigung erzielt werden. Knackpunkte waren die Entgelterhöhung mit einer kurzen Laufzeit und Verbesserungen beim Urlaub. Nachdem der Arbeitgeber nachbesserte, wurde folgendes Ergebnis erreicht:
14.02.2012
Nachdem die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) fristgerecht die Entgelttabelle des Tarifvertrages der Prignitzer Eisenbahn GmbH (PEG) gekündigt hat, traf sich die zuständige Tarifkommission, um den Forderungsrahmen zu beschließen.
10.02.2012
Die Verhandlungen zum ZukunftTV wurden nach einigen Sondierungen fortgesetzt. Schwerpunktthema am Freitag war die Beschäftigungssicherung.
09.02.2012
Nach langen Verhandlungen konnte die EVG jetzt einen Tarifabschluss bei der DB AutoZug GmbH erreichen.
09.02.2012
Auch in der zweiten Verhandlung zur Entgeltrunde 2012 für die Beschäftigten der cantus Verkehrsgesellschaft mbH konnte kein akzeptables Ergebnis erzielt werden.
08.02.2012
Die Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO) unterbreitete zum Auftakt der Einkommensrunde 2012 ein "Angebot", das für die Tarifkommission völlig inakzeptabel ist.
07.02.2012
Die für die Seil- und Bergbahnen-Tarifvertrag (SBT) zuständige Tarifkommission hat die Forderungen für die Tarifrunde 2012 beschlossen.
02.02.2012
Die zuständige Tarifkommission (TK) der EVG für den Bereich der Bayerischen Regiobahn GmbH (BRB) hat die Forderungen für die aktuelle Tarifrunde beschlossen.
01.02.2012
Die Arbeitgeberseite unterbreitete ein „Gesamtpaket“. So soll es Entgelterhöhungen mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten geben, aber gleichzeitig Arbeitszeitverlängerungen, Kürzungen bei Anrechnung betriebsbedingter Arbeitsunterbrechungen und zukünftig ein unterschiedliches Lohn- und Arbeitszeitniveau für Busfahrer. Das „Angebot“ beinhaltet:
30.01.2012
Die Fronten bei den aktuellen Tarifverhandlungen bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) beginnen sich zu verhärten. Knackpunkt ist, dass die Arbeitgeberseite auf der einen Seite „geben“, auf der anderen Seite aber gleichzeitig wieder "nehmen" will.
26.01.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft machte zu Beginn der Verhandlungen zur Einkommensrunde 2012 klar, dass die Beschäftigten eine deutliche Reallohnsteigerung erwarten. Die Arbeitgeberseite unterbreitete zum Auftakt der Einkommensrunde 2012 ein "Gesamtpaket" mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten. Das "Angebot" beinhaltet:
25.01.2012
Die für die EB und STB zuständigen Tarifkommissionen der EVG haben gleichlautende Forderungen für die Tarifrunde 2012 beschlossen. Somit können die Verhandlungen für beide Unternehmen gemeinsam geführt werden. Die Arbeitgeberseite stimmte bereits zu. Gefordert wird:
23.01.2012
Die EVG und die Arbeitgeber von ODEG und ODIG haben sich auf Abschlüsse für beide Unternehmen geeinigt. Trotz der sehr angespannten wirtschaftlichen Situation konnten materielle Zuwächse erreicht werden.
23.01.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft machte zu Beginn der Verhandlungen zur Einkommensrunde 2012 bei der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) klar, dass die Beschäftigten eine deutliche Reallohnsteigerung erwarten. Die zweitägige Auftaktrunde begann konfliktgeladen.
20.01.2012
Im Dezember 2011 hat die für die EuroMaint Rail GmbH zuständige Tarifkommission die noch strittigen Details im Tarifangebot des Arbeitgebers zu einem einheitlichen Manteltarifvertrag angesprochen. Seither gab es Null Reaktion seitens der Geschäftsleitung.
20.01.2012
Nach einem abschlussfähigen Verhandlungsergebnis wird es auch in 2012 ein Leistungsanreizsystem im personenbedienten Verkauf bei der DB Vertrieb GmbH geben.
20.01.2012
Die Große Tarifkommission hat in einer Entschließung die Schwerpunkte für die Tarifarbeit in diesem Jahr festgehalten. Ein Handlungsfeld wird das Erreichen eines Zukunft-Tarifvertrages sein.
19.01.2012
Die EVG hat das Thema Demographischer Wandel in einem ersten Gespräch mit weiteren Eisenbahnverkehrsunternehmen, die Schienenpersonennahverkehr (SPNV) betreiben, diskutiert.
19.01.2012
Für gut 135.000 Beschäftigte der DB AG gibt es ab Januar zwei Prozent mehr Geld. Es greift nämlich die zweite Stufe des Tarifabschlusses aus dem vergangenen Jahr. Dort waren zwei Erhöhungsstufen des Entgelts vereinbart worden: Im März 2011 zunächst 1,8 und im Januar dieses Jahres zusätzlich zwei Prozent.
18.01.2012
Die EVG hat die Tarifverhandlungen zur diesjährigen Einkommensrunde für die Beschäftigten der AKN Eisenbahn AG aufgenommen. Ein Ergebnis konnte noch nicht erreicht werden, aber beide Seiten näherten sich an.
18.01.2012
Die Arbeitgeberseite unterbreitete zum Auftakt der Einkommensrunde 2012 ein "Gesamtpaket" mit einer langen Laufzeit von 30 Monaten. Das "Angebot" der Arbeitgeberseite beinhaltet:
09.01.2012
„Ein ganzer Strauß von Maßnahmen“ soll im geplanten Zukunft-Tarifvertrag bei der DB AG gebunden werden. Diese Erwartung äußerten vor Beginn der Verhandlungen am Montag in Berlin die EVG-Verhandlungsführer Heinz Fuhrmann und Regina Rusch-Ziemba. „Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexibler Übergang in die Altersrente“ seien nur zwei Stichworte.
06.01.2012
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) will den demografischen Wandel als Chance für Verbesserungen für die Beschäftigten nutzen. Dazu dient u. a. der bei der DB AG geforderte Zukunft-Tarifvertrag.
04.01.2012
Am 4. Januar 2012 hat die EVG die Verhandlungen zur Tarifrunde 2012 für die Beschäftigten der cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel aufgenommen.
04.01.2012
Die für die BAHN-BKK zuständige Tarifkommission hat nachfolgende Forderungen zur Tarifrunde 2012 beschlossen:
04.01.2012
Nach sechs regionalen Workshops zum Thema „Demographischer Wandel“ mit über 500 Teilnehmern werden nun die Tarifverhandlungen fortgesetzt. Ziel der EVG ist es, die Folgen des demographischen Wandels für die Beschäftigten positiv zu gestalten.
01.01.2012
Hier finden Sie Informationen des Bereiches Tarifpolitik aus den vergangenen Jahren.