Mit dem ständigen Wandel der Lebens- und Arbeitsbedingungen verändern sich auch die Anforderungen an die Menschen in modernen Unternehmen: Modernisierungsprozesse rücken immer stärker Qualifikationen, Flexibilität und Motivation in den Mittelpunkt. Schwere körperliche Arbeiten nehmen ab, geistige und nervliche Beanspruchungen wachsen. Informationstechnologie verändert die Arbeitsumwelt. Flexible Arbeitsabläufe fordern ständig neue Lernprozesse und größere Anpassungsleistungen. Wertevorstellungen ändern sich. Die Sorge um die eigene Gesundheit ist wichtig.

Psychischer Druck oder arbeitsbedingter Stress seit Jahren eines der größten Probleme in der Arbeitswelt

Alarmierende Zahlen zeigen, dass es wichtig ist, an dem Thema der psychischen Belastung mehr denn je dran zu bleiben. Die Gesetzlichen Krankenversicherungen beklagen seit Jahren immer neue Höchststände bei der Zunahme der psychischen Erkrankungen. Verschärfte Arbeitsbedingungen führen inzwischen dazu, dass fast die Hälfte der neuen Erwerbsminderungsrenten (42 Prozent) auf psychische Belastungen zurückgeht. Innerhalb von zehn Jahren stieg die Zahl der Frühverrentungen wegen psychischer Erkrankungen von rund 25.000 auf 75.000 im Jahr 2012. Die Betroffenen sind durchschnittlich erst 49 Jahre alt.