Angeboten sind derzeit:
- 2 % dieses Jahr
- einmalig 500 € nächstes Jahr
- 2 % übernächstes Jahr
Bei einer inakzeptablen Laufzeit von 36 Monaten liegt das sogar noch unter der Inflationsrate - Wertschätzung für eure Arbeit sieht anders aus.
Auf unsere Forderungen nach EVG-ZUG und Langzeitkonto wurde gar nicht eingegangen.
Wir fordern:
- Erhöhung der Tabellenentgelte um 12 %.
- Einführung eines tariflichen Zusatzgelds „EVG-ZUG“.
- Einführung eines modernen Langzeitkontos.
- Überarbeitung der Zulagen.
Wir sind verhandlungsbereit, sobald vom Arbeitgeber ein deutlich verbessertes Angebot vorgelegt wird. In der Zwischenzeit werden wir mit unseren Tarifkommissionen und Mitgliedern weitere Schritte besprechen und planen.