Zwischenzeitlich konnten wir bei allen NE-Bahnen, mit denen wir verhandelt haben, sowie in fast allen Transdev-Betrieben, einen Tarifabschluss einschließlich EVG-Zusatzgeld erzielen.
Das EVG-Zusatzgeld bietet uns die Möglichkeit, neue tarifpolitische Schwerpunkte zu setzen:
- Alle Beschäftigten erhalten einmal pro Jahr zusätzlich 25 % ihres Monatsentgelts. Das entspricht weiteren 2,1 %.
- Wechselschichtarbeitende, Eltern mit Kindern unter 12 Jahren und Pflegende (Angehörige ab Pflegegrad 2) können einen Teil des EVG-ZUG ab 2027 in zwei Tage mehr Freizeit umtauschen.
Wir haben die Transdev-Geschäftsführung aufgefordert, mit uns in einem Spitzengespräch am 27.2.2025 Wege aufzeigen, auch bei der BOB einen Tarifabschluss mit EVG-ZUG vereinbaren zu können.