Das Ergebnis kann sich sehen lassen:
Mehr Geld - in zwei Stufen:
Die Monatstabellenentgelte steigen zum 01.04.2025 um 55 Euro und zum 01.04.2026 um weitere 60 Euro.
Stärkung der Ausbildungsvergütungen:
Deutliche Erhöhungen rückwirkend zum 01.01.2025:
- 70 Euro mehr im 1. und 2. Ausbildungsjahr
- 85 Euro mehr im 3. und 4. Ausbildungsjahr
(Auszahlung bereits erfolgt)
Entlastung durch Tankgutscheine:
Für Januar bis März 2025 und 2026 erhalten die Beschäftigten jeweils drei Tankgutscheine à 50 Euro.
Neues Entgeltsystem bringt Struktur und Perspektive:
Zum 01.04.2025 erfolgt die Einführung eines neuen Entgeltgruppenverzeichnisses.
Ab demselben Zeitpunkt gilt eine neue Monatsentgelttabelle mit 8 Entgeltgruppen und 6 Stufen. Im April 2025 wird jede*r Beschäftigte schriftlich über die persönliche Überleitung informiert.
Mehr Freizeit – bei vollem Lohnausgleich:
- Die Jahresarbeitszeit wird in zwei Stufen gesenkt:
- Ab 01.04.2025: 39-Stunden-Woche
- Ab 01.01.2026: 38-Stunden-Woche
Zusätzliche Verbesserungen:
- 30 Urlaubstage ab 01.01.2025
- Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
Die Laufzeit des Tarifvertrags endet am 31. Dezember 2026.
Unser Fazit:
Dieser Abschluss ist ein sichtbarer Erfolg für unsere Mitglieder – mit mehr Geld, mehr Freizeit und einem zukunftsfähigen Entgeltsystem. Ein großer Dank gilt allen Beteiligten, die diesen Tarifabschluss möglich gemacht haben!