Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
- Lohnerhöhung: Die Monatstabellenentgelte steigen insgesamt um 135 Euro in zwei Schritten:
- +85 Euro rückwirkend ab dem 01.01.2025
- +50 Euro ab dem 01.01.2026 - Neues Entgeltsystem: Ab dem 01.01.2025 wird ein neues Entgeltgruppenverzeichnis eingeführt. Die Eingruppierung erfolgt im April 2025.
- Neue Monatsentgelttabelle: Ab dem 01.01.2025 gibt es eine neue Monatsentgelttabelle mit 8 Entgeltgruppen und 7 Stufen. Alle Kolleginnen und Kollegen erhalten im März 2025 ein Schreiben zur Überleitung.
- Mehr Urlaub: Ab dem 01.01.2025 steigt der Erholungsurlaub auf 30 Tage pro Jahr.
- Feiertagsregelung: Ab 2025 gibt es eine ganztägige Arbeitsbefreiung am 24. Dezember und 31. Dezember.
- Weniger Arbeitszeit: Die Jahresarbeitszeit wird in zwei Stufen reduziert – mit vollem Entgeltausgleich:
- Ab dem 01.04.2025 auf durchschnittlich 39 Stunden pro Woche
- Ab dem 01.01.2026 auf durchschnittlich 38 Stunden pro Woche
- Laufzeit des Tarifabschlusses: Bis zum 31. Dezember 2026.
Ein starker Abschluss, der sich für die Kolleginnen und Kollegen auszahlt.