Die betriebliche Altersversorgung (bAV) im DB Konzern ist – in Ergänzung zur gesetzlichen Rente – eine wichtige Säule für einen finanziell möglichst sorgenfreien dritten Lebensabschnitt. Dabei gibt es im DB-Konzern mehrere verschiedene bAV-Systeme. Im Brennpunkt steht derzeit der 1995 abgeschlossene Zusatzversorgungstarifvertrag (ZVersTV). Die EVG kämpft hier in Tarifverhandlungen für eine gute Lösung für alle Kolleg*innen.

In dieser Präsentation findet ihr eine Übersicht bestehender bAV-Systeme im DB Konzern und Zugehörigkeit der verschiedenen Beschäftigtengruppen. Es handelt sind um einen groben Überblick, entscheidend sind insbesondere die Geltungsbereiche der jeweiligen Tarifverträge.

Ob Berufseinsteigerin oder langjähriger Mitarbeiter: Im Rentenalter abgesichert zu sein – das geht jede und jeden an. Die gesetzliche Rente ist und bleibt der wichtigste Baustein für die Altersversorgung. Darüber hinaus setzen wir, die EVG, uns für eine gute betriebliche Altersversorgung (bAV) für alle Beschäftigten bei der DB AG ein.

Ausführliche Informationen zum ZVersTV, aber auch zum bAV-TV EVG und den weiteren bAV-Systemen im DB Konzern finden sich natürlich auch in der Neuauflage unserer "Sozialpolitischen Informationen", Jahrgang 2021/2022. Darin finden sich umfassende Informationen und Hinweise über wichtige sozialpolitische Themen: Unter anderem geht es um die verschiedenen Altersrenten, die Rentenberechnung und den Rentenantrag, um die Grundrente, die betriebliche Altersversorgung und um das Langzeitkonto. Weiterhin gibt es einen Überblick zum Arbeits- und Unfallschutz, Informationen zum Unfallversicherungsträger UVB und zur BAHN-BKK sowie zu den Neuregelungen in der Gesundheit und Pflege. Die Broschüre ist in gedruckter Form in den EVG-Geschäftsstellen erhältlich und kann hier als PDF heruntergeladen werden.