Dennoch konnten klare Verbesserungen für die Beschäftigten erreicht werden: Bessere Bedingungen für Auszubildende, höhere Monatstabellenentgelte, ein deutlich erhöhtes Urlaubsgeld sowie verbesserte Regelungen für Pflege und Kinderbetreuung.
Das haben wir bei der BAHN-BKK durchgesetzt:
- Erhöhung der Monatstabellenentgelte um 5,5 Prozent in zwei Schritten (3,0 Prozent zum 01.05.2026; 2,5 Prozent zum 01.02.2027)
- Erhöhung der Auszubildendenvergütung um 100 Euro
- Anerkennung der Ausbildungszeit als Betriebszugehörigkeit
- Erhöhung des Urlaubsgeldes von 527 Euro auf 800 Euro; Neu: Auszahlung im Juni (Entkopplung von der Jahressonderzahlung)
- Unbezahlte Pflegefreistellung & Sabbatical ohne Gleitzeitaufbau – bis zu 160 Std. im Minus möglich
- Vereinbarung zur Überarbeitung und Aktualisierung des Entgeltgruppenverzeichnis im Rahmen einer Arbeitsgruppe
- Fortführung des Ausschlusses betriebsbedingter Kündigungen
- Anpassung zur erleichterten Freistellung für gewerkschaftliche Tätigkeiten
- Laufzeit 24 Monate bis 31.12.2027
- Es wurde ein Gremienvorbehalt bis zum 07.04.2026 vereinbart