Die EVG und die Deutsche Bahn unterstützen Geflüchtete bei ihrer Integration in Deutschland – auch über den Arbeitsplatz hinaus. Am Samstag startet das Projekt mit einem Neuaufsatz und unter neuem Namen: „Soziale und kulturelle Integration von Geflüchteten (SUKI)“. Initiiert wurde es von der EVG und der DB, gemeinsam mit der Stiftungsfamilie BSW & EWH und dem Fonds soziale Sicherung.
Das Projekt „Soziale und kulturelle Integration“, kurz „SUKI“, unterstützt Geflüchtete bei ihrer Integration in Deutschland - auch über den Arbeitsplatz hinaus. Initiiert wurde das Projekt vor rund einem Jahr von der EVG, der DB sowie der Stiftungsfamilie BSW & EWH und dem Fonds soziale Sicherung. Jetzt wurde die SUKI Osteraktion gestartet!
Die EVG bezieht Position. Als demokratische und weltoffene Gewerkschaft lehnen wir jede Form von Rassismus ab. Daher solidarisieren wir uns mit den friedlichen Protesten gegen Rassismus in Deutschland und weltweit.
Die EVG und die Deutsche Bahn unterstützen Geflüchtete bei ihrer Integration in Deutschland – auch über den Arbeitsplatz hinaus. Das Projekt „Soziale und kulturelle Integration von Geflüchteten (SUKI)“ wurde von der EVG und der DB AG im vergangenen Jahr initiiert und erhält Unterstützung von der Stiftungsfamilie BSW & EWH sowie dem Fonds soziale Sicherung.
Laut einem Bericht der Weltgesundheitsorganisation (WHO) über Altersdiskriminierung, den sie gestern vorgelegt hat und der sich auf eine Analyse mit 83.000 Befragten in 57 Ländern stützt, ist jeder zweite Erwachsene weltweit voreingenommen gegen ältere Menschen.
In einem halben Jahr wird in Deutschland ein neuer Bundestag gewählt – die EVG hat bereits ihre Anforderungen an die demokratischen Parteien vorgelegt und vom Bundesvorstand beschlossen.
Die EVG steht für Vielfalt. Sie fördert auf Grundlage des Grundgesetzes aktiv die Chancengleichheit und Teilhabe in Gesellschaft, Betrieb und Gewerkschaft unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung. So ist es in unserer Satzung festgeschrieben.
Unsere Gesellschaft ist so bunt und vielfältig – so wie auch unsere Arbeitswelt. Darauf macht der Deutsche Diversity-Tag mit zahlreichen Aktionen aufmerksam. Der Aktionstag trägt den Vielfaltsgedanken in die Arbeitswelt und findet jährlich auf Initiative der „Charta der Vielfalt e. V.“ statt.
Mit dem „Pride Month“ wird weltweit für die Rechte von LSBTQIA*-Menschen und gegen ihre Diskriminierung demonstriert. LSBTQIA* steht für Lesbisch, Schwul, Bisexuell, Transgeschlechtlich, Queer, Intergeschlechtlich, Asexuell und weitere nicht heteronormative sexuelle und geschlechtliche Identitäten. Die EVG unterstützt den Pride Month, denn wir treten für Vielfalt und gegen Diskriminierung aller Art ein.