Die EVG hat eine Reform des Nahverkehrs gefordert. Angebot und Qualität der Schieneninfrastruktur könnten deutlich besser sein, wenn die Länder die Bundesmittel zielgerichteter einsetzen und mehr Zugleistungen bestellen würden.
Das Thema Geld war auch in Oberhausen ein beherrschendes der Veranstaltung „Tarif vor Ort“. In der „Alten Zinkfabrik“ diskutierten zahlreiche interessierte Mitglieder der EVG mit Tarifvorstand Kristian Loroch sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Tarifabteilung mögliche Inhalte und Abläufe der Tarifrunde 2023.
Endlich wurde die Forderung der EVG nach einheitlichen Coronaschutzregelungen im Bus- und Bahnverkehr erfüllt. Denn: Im Fernverkehr ist die Maskenpflicht mit dem 2. Februar aufgehoben.
In der vergangenen Woche machten sich drei zentrale Fachgruppen der EVG auf den Weg in die anstehende Tarifrunde 2024/2025. Zahlreiche Kolleg:innen folgten der Einladung von Cosima Ingenschay und Kristian Loroch zu den ZFG-Sondersitzungen nach Fulda. Mit dabei waren Vertreter:innen der NE-Bahnen, der Busunternehmen sowie des Lokfahrdiensts.
Am Mittwoch wurden die Sieger:innen des Wettbewerbes „Lieblingsbusfahrer:in des Jahres“ in Berlin gekürt. Unter ihnen auch ein EVG-Mitglied. Herzlichen Glückwunsch!
Die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) GmbH hat den Durchbruch in der Tarifrunde gebracht. Wesentliche Punkte sind die Erhöhung der Monatstabellenentgelte um insgesamt 7,9 %, die Erhöhung der Zulagen und Strukturverbesserungen im Entgelttarifvertrag.
Die Tarifkommission der Haller Busbetrieb GmbH (HBB) hat im Rahmen ihrer letzten Sitzung die Forderungen für die Tarifrunde 2025 beschlossen. Nach dem kürzlich abgeschlossenen Manteltarifvertrag (MTV) gehen wir nun einen weiteren Schritt, die tarifvertraglichen Regelungen bei der HBB weiterzuentwickeln.
Am 10. März hat die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) in Münster den Durchbruch in der Tarifrunde gebracht.
Am 14. Februar 2025 hat in Walsrode die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Haller Busbetrieb GmbH (HBB) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der HBB hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einem Mitgliederbonus erwarten wir ein entsprechendes Angebot.
Am 17. Februar 2025 hat in München die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Verkehrsgesellschaft Untermain mbH (VU) stattgefunden. Dort haben wir ein erstes Angebot der Geschäftsführung erhalten. Die Tarifkommission der VU hat das Angebot als zu niedrig, aber als verhandlungsfähig bewertet. Vor allem zu der Forderung nach einer Entgelterhöhung erwarten wir ein höheres Angebot.