Vom 04. – 06. Februar hat die erste Verhandlungsrunde für die Beschäftigten bei der Regionalverkehr Alb-Bodensee (RAB) GmbH stattgefunden. Der Arbeitgeber hat zwar noch kein Angebot vorgelegt, aber dennoch konnten wir unsere Forderungen in einem konstruktiven Rahmen bekräftigen und erörtern.
Die Tarifverhandlungen vom 12. Mai 2025 haben den Durchbruch für die Beschäftigten der Busverkehr Rhein-Neckar GmbH (BRN) in der zukünftigen Anwendung der WBO-Regelungen in den EVG-Tarifverträgen gebracht. Ab dem 01. Januar 2026 finden diese Regelungen uneingeschränkt für Omnibusfahrer, Werkstattpersonal und Reinigungskräfte Anwendung.
Vom 06. – 07. Mai 2025 hat die in Achim stattgefundene dritte Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Weser-Ems-Busverkehr GmbH (WEB) endlich den Durchbruch gebracht. Ziel war es, eine neue Entgeltstruktur, die Zahlung des Weihnachtsgeldes nach dem individuellen Tabellenentgelt und die Abschaffung der abgesenkten Entgelttabellen zu vereinbaren.
Die Tarifverhandlungen bei der Regio Infra Nord-Ost GmbH kommen – und wir sorgen dafür, dass möglichst viel davon bei euchankommt. Eure EVG-Tarifkommission hat die Forderungen für die anstehende Tarifrunde 2025 beschlossen.
Am 24. März hat die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Weser-Ems Busverkehr GmbH (WEB) in Bremen stattgefunden.
Anfang April hat die Zentrale Fachgruppe Busverkehr in Mannheim getagt. Die Sitzung unter der Leitung von Yvonne Liska stand ganz im Zeichen aktueller Herausforderungen im Busgewerbe, insbesondere der laufenden Tarifverhandlungen und der zunehmend angespannten Sicherheitslage für Fahrerinnen und Fahrer.
Am 26. März hat in Nürnberg die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) den Durchbruch in der Tarifrunde 2025 gebracht. Schwerpunkte des Tarifabschlusses ist die Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit, die Erhöhung der Tabellenentgelte und die Erhöhung der Auszubildendenvergütungen.
Am 28. März hat in München die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) den Durchbruch in der Tarifrunde 2025 gebracht. Schwerpunkte des Tarifabschlusses ist die Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit, die Erhöhung der Tabellenentgelte, die erhöhte Bemessungstabelle für das Weihnachtsgeld und die Erhöhung der Auszubildendenvergütungen.
In der vergangenen Woche hat in Baiersbronn die zweite Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Südbaden Bus GmbH (SBG) den Durchbruch in der Tarifrunde gebracht. Wesentliche Elemente des Tarifabschlusses sind die Erhöhung der Monatsballen um 8,15 % und die Dynamisierung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes.
Am Samstag sind in Würzburg rund 350 Busfahrer auf die Straße gegangen, um für faire Bezahlung zu protestieren. Aufgerufen zu der Demonstration haben die EVG und ver.di. Beide Gewerkschaften fordern die Anwendung der EU Verordnung 1370. Danach müssen bei Ausschreibungsverlusten die betroffenen Busfahrer mit Ihren erworbenen Lohn und Sozialleistungen übernommen werden.