Mit einem 7. Besoldungsänderungsgesetz (7. BesÄndG) sollen ab Januar 2016 einige Änderungen im Bereich der Besoldung vorgenommen werden und zwar besonders mit Blick auf die erhebliche Anzahl der Flüchtlinge und Asylbewerber. Dies hat der Bundestag im November 2015 beschlossen.
Der DGB fordert mehr Mitbestimmung im öffentlichen Dienst. Denn Entwicklungen wie die Digitalisierung und der demografische Wandel verändern auch den öffentlichen Dienst. Personalrätinnen und Personalräte müssen Instrumente haben, um diese Entwicklungen im Sinne der Beschäftigten zu gestalten. Unter dem Motto „Demokratie in der Dienststelle“ wurden auf dem diesjährigen Schöneberger Forum, der beamtenpolitischen Tagung des DGB, entsprechende Handlungsfelder diskutiert.
Hier kann die aktuelle KVB-Beitragstabelle (gültig ab 1.1.2016) heruntergeladen werden.
Im Januar 2016 tritt das 7. Besoldungsänderungsgesetz (7. BesÄndG) in Kraft. Damit werden einige Änderungen im Bereich der Besoldung vorgenommen, besonders im Hinblick auf die beträchtliche Anzahl von Flüchtlingen und Asylbewerber. Die Anpassungen an sich erfüllen auch eine langjährige Forderung der EVG.
Zum 13. Mal fand am Montag die diesjährige Personalversammlung des Besonderen Personalrats der Region West statt. "Die Beteiligung von weit mehr als 1.000 anwesenden beamteten Kolleginnen und Kollegen zeigt, wie wichtig diese Veranstaltung im Westen ist, sagte Ralph Squire, Vorsitzender des BesPR West. EVG-Vorstand Martin Burkert betonte auf der Versammlung, dass die Beamtinnen und Beamten bei der Bahn keine Altlast seien: „Sie sind eine echte Chance für den Konzern und sorgen dafür, dass sich alles weiter dreht“.
Am Montag führte der EVG Landesverband Baden-Württemberg seine jährliche Beamtentagung, diesmal in Karlsruhe durch. Bis zum letzten Platz war der Saal in der PSK gefüllt. Nach der Begrüßung durch den Geschäftsstellenleiter der EVG GST Karlsruhe, Walter Greiner, gingen die Referenten auf verschiedene Themen ein.
Für den DGB und seine Gewerkschaften im öffentlichen Dienst ist die Entlastung der Bundesbeamtinnen und -beamten ein wichtiges Handlungsfeld.
Die Wochenarbeitszeit von Beamtinnen und Beamten des Bundes muss von derzeit 41 Stunden gemäß Arbeitszeitverordnung auf durchschnittlich 39 Stunden sinken. Das heißt, die wöchentliche Arbeitszeit muss an das Tarifniveau im öffentlichen Dienst angeglichen werden.
Die im Mai 2017 durchgeführte Personalversammlung war die 14. Versammlung ihrer Art. Trotz eines mittlerweile starken Rückgangs der Anzahl an aktiven Beamtinnen und Beamten, fanden sich gut 700 Kolleginnen und Kollegen in der Luise-Alberts-Halle in Oberhausen ein.
Nach elfjähriger Tätigkeit als Vorsitzende des BesPR Nord hat Birgit Michaelsen beschlossen, einen Generationenwechsel einzuleiten und den Vorsitz in jüngere Hände zu übergeben.