Sind Rente oder Ruhestand schon in Sichtweite? Dann sollte man das Seminarangebot „Fit in den 3. Lebensabschnitt“ nicht verpassen!

Liebe Kolleginnen und Kollegen, schon lange haben wir nicht mehr in einer Gruppe den Landtag besucht. Das wollen wir diesesJahr nachholen. Zumal ja auch in diesem Jahr wieder wichtige Wahlen für die Kommunalparlamente und das Europaparlament am 26. Mai anstehen.

Am 18. April war es endlich so weit: morgens um 07 Uhr fuhren wir von Saarbrücken an den Gardasee. Nach zwei Stunden am St. Gotthardtunnel ging es weiter über Mailand nach Limone, wo wir gegen 20:30 angekommen sind.

Wie es mittlerweile schon Tradition ist führte die Geschäftsstelle Frankfurt im April ihre Frühlings-Infotour in zahlreiche Betriebe in ihrem Einzugsbereich.

Die zentrale Kundgebung des Deutschen Gewerkschaftsbundes in Rheinland-Pfalz war dieses Jahr in Mainz auf dem Liebfrauenplatz vor dem Dom.

Das traditionelle Heringsessen des Seniorenkreises Völklingen fand 2019 erstmals in Anwesenheit von Rüdiger Rupp, Vorsitzender der Vertreterversammlung der KVB, als „Pate“ statt.

Die EVG im Saarland hatte bereits im Juni in ihrer Vorstandssitzung das Positionspapier „Mehr Bahn an der Saar“ vorgestellt und mit den saarländischen Bundestagsabgeordneten und verkehrspolitischen SprecherInnen der Landtagsfraktionen darüber diskutiert. Die DB AG selbst hat ein Konzept „Starke Schiene“ vorgelegt, welches sich inhaltlich durchaus mit den EVG Forderungen vereinbaren lässt.

Die EVG-Senioren des Saarpfalz Kreises trafen sich am vergangenen Dienstag im Bistro des Bildungszentrums der Arbeitskammer des Saarlandes in Kirkel.

Die EVG-Ortsfrauenleitung Frankfurt hatte in diesem Jahr wieder einmal den Hessischen Landtag besucht - und zwar schon im 11. Jahr in Folge.

Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) übt scharfe Kritik an den Arbeitsbedingungen bei der vlexx. „Wie schon 2014 im Dieselnetz Südwest wurde auch jetzt beim Betriebsstart im Saarland schlichtweg vergessen, genügend Pausenräume an allen relevanten Standorten für die Mitarbeiter*innen vorzusehen“, sagt der Leiter der EVG-Geschäftsstelle Mainz, Lars Kreer. „Wir möchten nicht unterstellen, dass Kostengründe hierfür ausschlaggebend sind. Aber wir fragen: Wie kann es sein, dass ein Unternehmen, und dies nun schon zum zweiten Mal, seine Mitarbeiter, schlichtweg vergisst und, im Sinne des Wortes, im Regen stehen lässt?“