Drei intensive Beratungs-Tage liegen hinter dem Ortsvorstand der OV Hannover. Besprochen wurde unter anderem das Seminarangebot und wie wir die Kolleginnen und Kollegen bei der Tarifrunde aktiv unterstützen können.

„Du hast es in der Hand“ lautete das Motto am Mittwoch. Mit dem EVG-Wahlmodell gibt’s bis zu 12 Tage mehr Urlaub, mehr Freizeit durch weniger Arbeitszeit oder mehr Geld.

Die Ortsjugend Bremen hatte zum Lasertag geladen und rund 20 Jugendliche sind gekommen. Neben dem Spiel ging es aber auch um viele politische Themen.

Auch in Hamburg sinken die Temperaturen jahreszeitlich bedingt unter die 0°C Markierung. Das ist genau der richtige Zeitpunkt für die Betriebsgruppe der EVG bei DB Sicherheit den Kollegen in Hamburg zu versichern: „Wir lassen Euch nicht frieren!“. Zu diesem Zweck hat sie wärmende EVG Halsschals gekauft und diese den Kolleginnen und Kollegen, die Streife laufen müssen, gegen die Kälte zur Verfügung gestellt.

Am Dienstag haben sich ca. 20 Kolleginnen und Kollegen in der EVG Geschäftsstelle Hamburg zu einer tarifpolitischen Informationsrunde getroffen. Manfred Scholzen, Mitglied der Tarifkommission, hat den aktuellen Stand der Tarifverhandlungen und das letzte Angebot der Arbeitgeberseite vorgestellt.

Von Dienstag bis Donnerstag hat in Neumünster die diesjährige Klausurtagung der EVG-Landesverbände Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein stattgefunden. Gut 50 Mitglieder der Landesverbände nutzten die drei Tage, um über wichtige verkehrspolitische und gewerkschaftspolitische Themen zu diskutieren.

Das haben sie gestern auch bei einem Besuch der EVG Betriebsgruppe im Heidepark Soltau gezeigt. Die EVG Betriebsgruppe hatte dazu eingeladen und viele Kolleginnen und Kollegen hatten die Gelegenheit genutzt. Ein eigens gecharterter Bus brachte sie sicher hin und zurück.

Anfang September war es wieder einmal so weit: Wie vor zwei Jahren hatten wir auch diesmal Neumünster als zentralen Ort für den Seniorentag in Schleswig-Holstein gewählt. Die Stadthalle, nahe gelegen am Bahnhof, und somit eine optimale Wahl, stand diesmal als Location zur Verfügung. Und unsere Senioren wurden nicht enttäuscht.

In diesem Jahr wird, neben den Entgeltverhandlungen bei der DB AG, auch mit dem Konzern der sog. Tarifvertrag Arbeit 4.0 verhandelt. Dieser Tarifvertrag, der sich mit den Auswirkungen der immer fortschreitenden Digitalisierung der Arbeit in allen Bereichen auseinandersetzen möchte, wird immer dringender. Das zeigte der Vortrag der Kollegin Claudia Dunst aus dem Vorstandsbereich von Regina Rusch-Ziemba. Die ausgewiesene Spezialistin sorgte mit ihrem Beitrag und den enthaltenen Beispielen für zum Teil sehr kontroverse Diskussion.

Seit einigen Monaten gibt es in dem Bereich der Geschäftsstelle Hamburg das Pilot- Projekt „Ausblick U35“. Hier sollen diejenigen zusammenkommen, die sich im Betrieb für ihre Interessen stark machen, gemeinsam mit anderen etwas verändern und sich in der innerbetrieblichen oder überbetrieblichen Interessensvertretung weiterbilden wollen.