Die EVG konnte für die Beschäftigten der NEB Betriebsgesellschaft mbH einen guten Tarifabschluss durchsetzen. Der Abschluss ist sehr umfangreich. Er enthält materielle Verbesserungen und strukturelle Änderungen. Diese werden zu Neueinstufungen, aber auch zu Neueingruppierungen führen.
In der Auftaktverhandlung zur Tarifrunde 2016 für unsere Mitglieder bei den Personenseilschwebebahnen (SBT) haben die Arbeitgeber zwar ein erstes Angebot vorgelegt. Aber: Weder zur linearen Lohnerhöhung noch zur Erhöhung der jährlichen Zuwendung gibt es halbwegs akzeptable Vorschläge. Und: Es soll nahezu keine soziale Komponente geben!
Die Verhandlungsgemeinschaft von Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und NGG hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2016 für ihre Mitglieder bei der Stena Line GmbH & Co. KG unterbrochen. Die Arbeitgeber machten kein Entgeltangebot.
Die Reihe der Tarif-Talks ist am Mittwoch in Köln in die dritte und damit letzte Runde gegangen. Erneut haben sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen an der Diskussion mit der stellvertretenden EVG-Vorsitzenden Regina Rusch-Ziemba beteiligt. Was ist Dir wirklich wichtig und was wollen wir gemeinsam erreichen? Diese Fragen standen auch bei den Gesprächen in Köln im Mittelpunkt. „Wir nehmen alle Anregungen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen dazu auf und werden diese anschließend in den Gremien beraten“, betonte Regina Rusch-Ziemba.
Die Tarifverhandlungen der EVG mit der Hessenbahn GmbH laufen. Erstes Ergebnis: Mit der Augustzahlung wird es eine Vorschusszahlung von 1.000 Euro geben!
Die Tarifkommission hat folgende Forderungen zur anstehenden Tarifrunde 2016 für unsere Mitglieder bei den Personenseilschwebebahnen (SBT) beschlossen:
Am 30. September 2016 endet die Laufzeit verschiedener Tarifverträge mit der Deutschen Bahn AG, die unter anderem auch das Entgelt und die Arbeitszeit regeln. Am 28. September 2016 werden die Vertreter/innen der jeweiligen Tarifkommissionen gemeinsam die Forderungen beschließen, mit denen die EVG in die Verhandlungen mit der Deutschen Bahn AG gehen wird. Damit wir mit einer Stimme sprechen und Deine Wünsche in die Forderungen einfließen, ist vorab Deine Meinung gefragt.
Bei den Auftakttarifverhandlungen hat der Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen e. V. (AGVDE) ein erstes Angebot vorgelegt, Dieses wies die Verhandlungskommission der EVG als völlig unzureichend zurück. Die Arbeitgeber boten für Arbeitnehmer und Auszubildende bei einer Laufzeit von 28 Monaten (bis 31.12.2018) zwei lineare Erhöhungsschritte an.
Die EVG hat die Tarifverhandlungen zu Verbesserungen des Tarifwerkes für unsere Mitglieder bei der Westfälische Landes-Eisenbahn GmbH (WLE) und beim Eisenbahnteil der Regionalverkehr Ruhr-Lippe GmbH (RLG) aufgenommen.
Die EVG hat den Tarifvertrag der Westfälische Landes-Eisenbahn (WLE) außerordentlich gekündigt und fordert erhebliche Verbesserungen des Tarifwerkes. Die Tarifkommission WLE hat folgende Forderungen beschlossen: