Bei der Rhein-Neckar-Bus GmbH haben Busfahrer am Morgen vorübergehend ihre Arbeit niedergelegt. Hintergrund sind die festgefahrenen Tarifverhandlungen. Bestreikt wurden die Standorte Heidelberg und Neckarelz mit den Einsatzstellen/Werkstätten in Heddesheim, Ludwigshafen, Schatthausen, Schwetzingen, Speyer, Wilhelmsfeld, Buchen und die Werkstatt in Worms. Gut 90 Prozent der Kolleginnen und Kollegen beteiligten sich an diesem Ausstand. Dieser hat um 4 Uhr begonnen und endete um 10 Uhr.

Die EVG fordert in der Einkommensrunde 2016 eine angemessene Einkommenserhöhung von 5 Prozent für ihre Mitglieder der Westfalen Bus GmbH (WB) und der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO). Die Geschäftsführung unterbreitete in der zweiten Verhandlung ein erstes Angebot und erklärte, mit diesem Angebot seien die „Grenzen“ erreicht.

Die RVS hatte seinerzeit den eigenwirtschaftlichen Antrag (ohne öffentliche Zuschüsse) auf Übernahme des Linienverkehrs in Pforzheim als einziges privates Unternehmen fristgerecht gestellt.

Die EVG fordert in der Einkommensrunde 2016 eine angemessene Einkommenserhöhung von 5 Prozent für ihre Mitglieder der Westfalen Bus GmbH (WB) und der Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO).

In der Auftaktverhandlung am 01.02.2017 hat die EVG-Verhandlungskommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der RVS vorgetragen.

Nach einer harten Tarifrunde bei der BVR unterstützt von Warnstreiks, hat die EVG für ihre Mitglieder einen sehr guten Abschluss mit einem umfangreichen Gesamtpaket durchgesetzt.

Am Mittwoch war das Info-Mobil der GUV/FAKULTA zusammen mit der EVG-Betriebsgruppe (BG) Südbadenbus, NL Freiburg vor Ort.

In der Auftaktverhandlung am 07.02.2017 hat die EVG-Verhandlungskommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der SBG vorgetragen.